Análisis de los alcances y aplicación de la protección del fuero de maternidad: acción de tutela en Colombia y acción de amparo en Perú
En Colombia, la Constitución Nacional estipula los principios fundamentales a los que se deben someter las normas en materia laboral; de ahí que surgiera para las mujeres en estado de gestación un fuero maternal que las protege de un despido arbitrario por parte de su empleador. Por otro lado, en Pe...
- Autores:
-
Martinez Cuello, Elsy Paola
Arias Jerez, Mayra Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/20173
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/20173
- Palabra clave:
- Gravidez
Fuero de maternidad
Despido arbitrario
Protección especial
Mecanismo transitorio
Ley fundamental
TG 2020 DER 20173
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Maternity leave
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En Colombia, la Constitución Nacional estipula los principios fundamentales a los que se deben someter las normas en materia laboral; de ahí que surgiera para las mujeres en estado de gestación un fuero maternal que las protege de un despido arbitrario por parte de su empleador. Por otro lado, en Perú la Constitución Nacional consagra igualmente una protección especial para las mujeres embarazadas que se encuentran gozando de su derecho fundamental al trabajo. La presente investigación busca establecer cuál es el alcance real de la aplicación de las acciones constitucionales; específicamente la acción de tutela en Colombia y la acción de amparo en Perú, para la protección del fuero de maternidad establecido por el ordenamiento jurídico constitucional y cimentado mediante el desarrollo jurisprudencial como una garantía que se configura en cabeza de las mujeres que se encuentran en estado de gestación durante la vigencia de un contrato laboral. Entender y manejar la aplicación de las acciones constitucionales permitirá a las instancias judiciales brindar una verdadera garantía a las mujeres embarazadas y la posibilidad de acceder a la vía judicial mediante un mecanismo transitorio que les confiera un verdadero reconocimiento de un derecho adquirido con la gestación. Comprender y emplear las acciones constitucionales evita que las mujeres recurran a los mecanismos judiciales ordinarios y retrasen de manera evidente la protección de sus leyes fundamentales. |
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Martínez Cuello, E. P. y Arias Jerez, M. A. (2020). Análisis de los alcances y aplicación de la protección del fuero de maternidad: acción de tutela en Colombia y acción de amparo en Perú [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/20173 |
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Guerrero, Erwin NicolasMartinez Cuello, Elsy PaolaArias Jerez, Mayra Alejandra2020-09-09T13:26:53Z2020-09-09T13:26:53Z2020Martínez Cuello, E. P. y Arias Jerez, M. A. (2020). Análisis de los alcances y aplicación de la protección del fuero de maternidad: acción de tutela en Colombia y acción de amparo en Perú [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/20173https://hdl.handle.net/20.500.12494/20173En Colombia, la Constitución Nacional estipula los principios fundamentales a los que se deben someter las normas en materia laboral; de ahí que surgiera para las mujeres en estado de gestación un fuero maternal que las protege de un despido arbitrario por parte de su empleador. Por otro lado, en Perú la Constitución Nacional consagra igualmente una protección especial para las mujeres embarazadas que se encuentran gozando de su derecho fundamental al trabajo. La presente investigación busca establecer cuál es el alcance real de la aplicación de las acciones constitucionales; específicamente la acción de tutela en Colombia y la acción de amparo en Perú, para la protección del fuero de maternidad establecido por el ordenamiento jurídico constitucional y cimentado mediante el desarrollo jurisprudencial como una garantía que se configura en cabeza de las mujeres que se encuentran en estado de gestación durante la vigencia de un contrato laboral. Entender y manejar la aplicación de las acciones constitucionales permitirá a las instancias judiciales brindar una verdadera garantía a las mujeres embarazadas y la posibilidad de acceder a la vía judicial mediante un mecanismo transitorio que les confiera un verdadero reconocimiento de un derecho adquirido con la gestación. Comprender y emplear las acciones constitucionales evita que las mujeres recurran a los mecanismos judiciales ordinarios y retrasen de manera evidente la protección de sus leyes fundamentales.In Colombia, the National Constitution stipulates the fundamental constitutional principles to which labor standards must be submitted, hence a maternity benefits arose for women in pregnancy that protects them from arbitrary dismissal by their employer. On the other hand, in Peru the National Constitution also granted special protection for pregnant women who are enjoying their fundamental right to work. The goal of the present investigation is to establish what is the real reach for implementation of the constitutional actions; specifically the action of guardianship in Colombia and the protective action in Peru, in order to keep the maternity benefits established by the constitutional legal order and built through jurisprudential development as a guarantee that is configured in the head of women who are in state of pregnancy during the term of an employment contract. Understand and manage the application of constitutional actions will allow judicial instances to provide a true guarantee to pregnant women and the possibility to access the judicial system through a transitional mechanism that gives them a real recognition of a right acquired with pregnancy. Understand and use constitutional actions prevents women from resorting to ordinary judicial mechanisms and evidently delaying the protection of their fundamental laws.1. Introducción. -- 2. Situación problema. -- 2.1. Planteamiento del problema. -- 2.2. Formulación de pregunta de investigación. -- 3. Justificación. -- 4. Objetivos de la investigación. -- 4.1. Objetivo general. -- 4.2. Objetivos específicos. -- 5. Marco referencial. -- 5.1. Antecedentes del reconocimiento del trabajo como un derecho en Colombia. -- 5.2. Marco Teórico. -- 5.3. Marco legal. -- 5.4. Marco conceptual. -- 6. Diseño metodológico. -- 6.1. Tipo de investigación y enfoque. -- 6.2. Métodos de investigación. -- 6.3. Metodología. -- 6.4. Resultados. -- Recomendaciones. --Conclusiones. -- Referencias Bibliográficas.Elsy.martinez@campusucc.edu.coMayra.ariasj@campusucc.edu.co123Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, BarrancabermejaDerechoBarrancabermejaGravidezFuero de maternidadDespido arbitrarioProtección especialMecanismo transitorioLey fundamentalTG 2020 DER 20173PregnancyMaternity leaveArbitrary dismissalSpecial protectionTransitional mechanismFundamental lawAnálisis de los alcances y aplicación de la protección del fuero de maternidad: acción de tutela en Colombia y acción de amparo en PerúTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Viera Arévalo, R. (2015) Aspectos Procesales del Amparo. Revista IUS ET VERITAS. 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(03 de diciembre de 2015) Por el cual se unifican y actualizan las reglas de afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud, se crea el Sistema de Afiliación Transaccional y se definen los instrumentos para garantizar la continuidad en la afiliación y el goce efectivo del derecho a la salud [Decreto 2353 de 2015] DO. 49.715Congreso de la República de Colombia. (30 de junio de 2011) Por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57, 58 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. [Ley 1468 de 2011] DO. 48.116Congreso de la República de Colombia. (08 de noviembre de 2006) Por la cual se expide el Código de la Infancia y la Adolescencia. [Ley 1098 de 2006] DO. 46.446Congreso de la República de Colombia. (30 de abril de 1998) Por el cual se reglamenta la afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud y la prestación de los beneficios del servicio público esencial de Seguridad Social en Salud y como servicio de interés general, en todo el territorio nacional [Decreto 806 de 1998] DO. 43.291Congreso de la República de Colombia. (02 de junio de 1994) Por la cual se reglamentan los Estados de Excepción en Colombia. [Ley 137 de 1994] DO: 41.379.Congreso de la República de Colombia. (19 de noviembre de 1994) Por el cual se reglamenta la acción de tutela consagrada en el artículo 86 de la Constitución Política. [Decreto Ley 2591 de 1991] DO. 40.165Congreso de la República de Colombia. (19 de febrero de 1992) Por el cual se reglamenta el Decreto 2591 de 1991. DO. 40.344Congreso de la República de Colombia. (28 de diciembre de 1950). Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. 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