Influencia de la gestión del conocimiento en la motivación del recurso humano de una organización
La presente Investigación abarca el estudio realizado a los países de América Latina y dos países de Europa. Este análisis cualitativo, cuantitativo, descriptivo y explicativo tiene como objetivo analizar la influencia de la gestión del conocimiento como estrategia organizacional, y cómo estás influ...
- Autores:
-
González Espinosa, Juan Carlos
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/8604
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/8604
- Palabra clave:
- Productividad
Competitividad
Economías emergentes
Gestión del conocimiento
Capital humano
TG 2018 IIN 8604
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | La presente Investigación abarca el estudio realizado a los países de América Latina y dos países de Europa. Este análisis cualitativo, cuantitativo, descriptivo y explicativo tiene como objetivo analizar la influencia de la gestión del conocimiento como estrategia organizacional, y cómo estás influyen y/o se ven reflejadas en la productividad y competitividad empresarial. Adicional, se observa un panorama de cómo las tasas de matriculación afectan considerablemente el mercado con la economía sostenible y logran mantenerse con márgenes muy altos de productividad, es esta la razón por la cual se desea sacar la mayor cantidad de información para clasificarla y encontrar factores que influyen en Europa que nos puedan servir para la mejora de procesos en los países de Latinoamérica. |
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