Factores que limitan el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas del distrito de Santa Marta
Este proyecto de investigación es una respuesta a la poca información disponible acerca del estado de las PYME y las condiciones para el emprendimiento en la ciudad de Santa Marta. En este sentido se realiza el presente estudio, el cual tiene como objetivo identificar los factores que limitan el des...
- Autores:
-
Garcia Mendoza, William Jose
Melendez Chaverra, Jose JDe Jesús
Orellano Correa, Karla Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/16938
- Palabra clave:
- Desarrollo
Factores
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Factors
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Este proyecto de investigación es una respuesta a la poca información disponible acerca del estado de las PYME y las condiciones para el emprendimiento en la ciudad de Santa Marta. En este sentido se realiza el presente estudio, el cual tiene como objetivo identificar los factores que limitan el desarrollo de las Pymes en el Distrito de Santa Marta. Para el desarrollo del estudio se utilizaron conceptos de autores como Concepcion (2006), Zapata (2004), Orozco, Bateman y Torres (2015) entre otros, quienes brindan una compleja información sobre el tema tratado. La metodología que se implementó para esta investigación es de tipo documental, de diseño no experimental transeccional y la información obtenida fue por medio de fichas bibliográficas y páginas web. Se encontró que en el sector empresarial hay poca generación del valor agregado, falta de conocimiento al establecer una empresa, además un bajo nivel de tecnología e inversión en las empresas. Al concluir la investigación con los datos obtenidos y las recomendaciones proporcionadas se podrá hacer frente a esta problemática, se recomienda un asesoramiento y seguimiento continuo por parte de los funcionarios públicos sobre el manejo de las PYMES, para que el pequeño y mediano empresario inicie sus negocios sustentados en un conocimiento administrativo que le permita entrar en un mercado competitivo. Por medio de los resultados suministrados se brinda una información como herramienta de consulta para los presentes empresarios de las PYMES y para todas aquellas personas que deseen crear una empresa en el futuro en el Distrito de Santa Marta. |
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Para el desarrollo del estudio se utilizaron conceptos de autores como Concepcion (2006), Zapata (2004), Orozco, Bateman y Torres (2015) entre otros, quienes brindan una compleja información sobre el tema tratado. La metodología que se implementó para esta investigación es de tipo documental, de diseño no experimental transeccional y la información obtenida fue por medio de fichas bibliográficas y páginas web. Se encontró que en el sector empresarial hay poca generación del valor agregado, falta de conocimiento al establecer una empresa, además un bajo nivel de tecnología e inversión en las empresas. Al concluir la investigación con los datos obtenidos y las recomendaciones proporcionadas se podrá hacer frente a esta problemática, se recomienda un asesoramiento y seguimiento continuo por parte de los funcionarios públicos sobre el manejo de las PYMES, para que el pequeño y mediano empresario inicie sus negocios sustentados en un conocimiento administrativo que le permita entrar en un mercado competitivo. Por medio de los resultados suministrados se brinda una información como herramienta de consulta para los presentes empresarios de las PYMES y para todas aquellas personas que deseen crear una empresa en el futuro en el Distrito de Santa Marta.This research project is a response to the little information available about the state of SMEs and the conditions for entrepreneurship in the city of Santa Marta. In this sense, this study is being carried out to identify the factors that limit the development of SMEs in the District of Santa Marta. Concepcion (2006), Zapata (2004), Orozco, Bateman and Torres (2015), among others, provided complex information on the subject. The methodology that was implemented for this research is of documentary type, of transectional non-experimental design and the information obtained was by means of bibliographic cards and web pages. It was found that in the business sector there is little generation of added value, lack of knowledge when establishing a company, as well as a low level of technology and investment in companies. At the conclusion of the research with the data obtained and the recommendations provided will be able to address this problem, it is recommended a continuous advice and monitoring by public officials on the management of SMEs, so that small and medium entrepreneurs start their businesses based on administrative knowledge that allows them to enter a competitive market. Through the results provided, information is provided as a consultation tool for the present entrepreneurs of the SMEs and for all those people who wish to create a company in the future in the District of Santa Marta.Resumen. --Abstract. --0.Introducción. --1.Definición del tema o situación a tratar. --2. Justificación. --3.Objetivos. --4.Metodología. --5.Resultados revisión realizada. --6.Análisis y discusión. --7.Conclusiones. --8.Recomendaciones. --9.Referencias bibliográficasWilliamj.garcia@campusucc.edu.cojose.melendezc@campusucc.edu.cokarla.orellanoc@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Comercio Internacional, Administración de Empresas, Santa MartaAdministración de EmpresasSanta MartaDesarrolloFactoresPymesSector empresarialBusiness sectorDevelopmentFactorsSMESFactores que limitan el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas del distrito de Santa MartaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aragón, A. (2005). Factores asociados con el éxito competitivo de las pymes industriales en España, Universia Business Review, 038-51, pág. 36.Aragon, J., y Sharma, S. (2003). A contingent resource-based view of proactive corporate environmental strategy. Academy of management review, 28(1), 71-88.Arias, A., Jung, A. & Peña, I. (2006). Abandono del negocio en empresas de reciente creación. Temas y debates, perspectiva. Revista VERBUM Vol 10, Num 10. Diciembre de 2015Baker, T. y Nelson, R.E. (2005). «Creating something from nothing: Resource construction through entrepreneurial bricolage». Administrative Science Quarterly, 50(3), pp. 329-366.Blake, R. y Mouton, J. (2000). Building a dynamics corporation through grid organization development. Reading, Mass.: Addison, Wesley.Cardozo, E.; Velásquez, N. Y. & Rodríguez, M. C. (2012). El concepto y la clasificación de la Pyme en América Latina. Global Conference on Business and Finance Proceding, 7(2), 1630-1641.Carrero, G. (2013). Estudio sobre el éxito o fracaso de las PYMES en Puerto Rico, un modelo predictor. Revista VERBUM Vol10, Num 10. Diciembre de 2015.Camisón, C. (2001): «La investigación sobre la Pyme y su competitividad. Balance del estado de la cuestión desde las perspectivas narrativa y meta-analítica», Papeles de Economía Española, n- 89-90, p. 43-86Chiavenato, I. (2001). Introducción a la teoría general de la administración, séptima edición. McGraw-Hill, México.Concepción, M. (2006). Factores del crecimiento empresarial. Especial referencia a las pequeñas y medianas empresas INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, vol. 16, núm. 28, julio-diciembre, 2006, pp. 43-56.De León, V. (2000). Desarrollo Organizacional. México: TrillasDressler, G. y Varela, R. (2011). Administración de Recursos Humanos. Quinta edición México: Pearson EducationDurán, M. (2010). El estrés y la calidad de vida en el contexto laboral. Revista Nacional de Administración, Vol. 1, Nº. 1, 2010, págs. 71-84Estrada, R., García, D. y Sánchez, V. (2008): "Factores determinantes del éxito competitivo en la PYME: un estudio empírico en empresas mexicanas", en XIII Congreso Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA), Aveiro, Portugal, septiembre (paper).Fondevila, G. (2008). El hostigamiento laboral como forma de discriminación: un estudio cualitativo de percepción. Revista Mexicana de Sociología, 70(2), 305-329.Fundación de Estudios Sociológicos, FUNDES (2004). 20 años promoviendo a las PYME de América Latina: FUNDES.García, D. (2007), “Análisis estratégico para el desarrollo de la pequeña y mediana empresa del Estado de Durango”. Universidad Juárez del Estado de Durango. Durango, México.Gimpelson, V. y Oshchepkov, A. (2012). Does more unemployment cause more fear of unemployment? Journal of Labor & Development, 1(6), 1–26.Green. K. (2019) Executive Director, Marketing Digital Strategy & Innovation, Dell Bio coming soon.Guizar, R. (2008) Desarrollo organizacional, principios y aplicaciones. Cuarta edición. por Mc Graw-Hill/Interamericana Editores, S.A. de C.VHe, J. y Mahoney, J. (2006): «Firm capability, corporate governance, and firm competitive behaviour: A multi-theoretic framework. Ponencia presentada en el Academy of Management Annual Meeting 2006, Atlanta.Hernández, R., Fernández, C., Baptista, M. (2014): ‘‘Metodología de la investigación’’ Sexta edición. McGraw-Hill, México.Hernández, J. Gallardo, M. Y Espinoza, J. (2011) Desarrollo organizacional enfoque Latinoamericano. Primera edición, Pearson Education.Jaramillo, J. (2007). Factores y/o causas que determinan el éxito o fracaso de las iniciativas empresariales en las micro y pequeñas unidades productivas de Aburrá sur. Medellín. Universidad de Medellín, facultad de Economía. Revista VERDUM Vol 10, Num 10. Diciembre de 2015.Kerlinger, F. N. y Lee, H. B. (2002). Investigación del comportamiento. Métodos de investigación en ciencias sociales (4ª ed.). México: McGraw-Hill. P. 124.López, E. (2004). Causas de la resistencia al cambio en las organizaciones. 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