Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio
El objetivo principal de esta investigación es analizar las implicaciones legales, contables y financieras en la contratación del personal en bares de la ciudad de Villavicencio, ubicados en la zona rosa del 7 de agosto. La metodología se desarrolló bajo un método descriptivo de tipo cuantitativo y...
- Autores:
-
Escobar Cachay, Astrid Yuliana
Prieto Acosta, Karen Tatiana
Ramírez Linares, María Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/47322
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/47322
- Palabra clave:
- Contrato por prestación servicio
Establecimientos nocturnos
Contratación laboral
Normatividad
Service provision contract
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Labor contracting
Normativity
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- openAccess
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- Atribución – No comercial – Sin Derivar
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El objetivo principal de esta investigación es analizar las implicaciones legales, contables y financieras en la contratación del personal en bares de la ciudad de Villavicencio, ubicados en la zona rosa del 7 de agosto. La metodología se desarrolló bajo un método descriptivo de tipo cuantitativo y cualitativo, la fuente principal se determinó bajo un muestreo aleatorio simple aplicado a 28 participantes que específicamente ejercen su prestación de servicios en estos establecimientos nocturnos de Villavicencio. Dentro de los resultados se evidencio que la mayor parte de los establecimientos nocturnos no tienen vinculados a sus trabajadores mediante un contrato laboral firmado, se presume que los empleadores no garantizan las condiciones legales a sus trabajadores, porque muchos de estos colaboradores manifiestan tener horarios laborales extenuantes, y no cuentan con ningún beneficio laboral, además un contrato de trabajo puede ser verbal o escrito donde muchas de las veces las empresas contratan por prestación de servicios pero los trabajadores están sometidos a cumplir horarios y a tener una subordinación. Sin embargo, una vez que se prueba la existencia de la relación laboral con el empleador, automáticamente se convierte en un contrato de trabajo, cometiendo errores en la contratación de trabajadores, perjudicando el futuro como un impacto directo en la calidad de vida. seguridad y derechos mínimos contrarios a las leyes laborales aplicables en Colombia. |
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La metodología se desarrolló bajo un método descriptivo de tipo cuantitativo y cualitativo, la fuente principal se determinó bajo un muestreo aleatorio simple aplicado a 28 participantes que específicamente ejercen su prestación de servicios en estos establecimientos nocturnos de Villavicencio. Dentro de los resultados se evidencio que la mayor parte de los establecimientos nocturnos no tienen vinculados a sus trabajadores mediante un contrato laboral firmado, se presume que los empleadores no garantizan las condiciones legales a sus trabajadores, porque muchos de estos colaboradores manifiestan tener horarios laborales extenuantes, y no cuentan con ningún beneficio laboral, además un contrato de trabajo puede ser verbal o escrito donde muchas de las veces las empresas contratan por prestación de servicios pero los trabajadores están sometidos a cumplir horarios y a tener una subordinación. Sin embargo, una vez que se prueba la existencia de la relación laboral con el empleador, automáticamente se convierte en un contrato de trabajo, cometiendo errores en la contratación de trabajadores, perjudicando el futuro como un impacto directo en la calidad de vida. seguridad y derechos mínimos contrarios a las leyes laborales aplicables en Colombia.The main objective of this research is to analyze the legal, accounting implications and financial in the recruitment of staff in bars in the city of Villavicencio, located in the pink zone of August 7. The methodology was developed under a descriptive method of type quantitative and qualitative, the main source was determined under a simple random sampling applied to 28 participants who specifically provide their services in these Villavicencio night establishments. Within the results it was evidenced that the greatest part of the night establishments are not linked to their workers through a signed employment contract, it is presumed that employers do not guarantee the legal conditions to their workers, because many of these collaborators state that they have working hours strenuous, and do not have any employment benefits, in addition, an employment contract can be verbal or written where many times companies contract for the provision of services but the workers are subject to comply with schedules and have a subordination. However, once the existence of the employment relationship with the employer is proven, automatically becomes an employment contract, making mistakes in hiring of workers, harming the future as a direct impact on the quality of life. Security and minimum rights contrary to applicable labor laws in Colombia.Resumen -- Abstract -- Introducción -- Planteamiento del problema -- Justificación -- Objetivos -- Objetivo general -- Objetivos específicos -- Metodología -- Tipo de investigación -- Universo, población y muestra -- Universo -- Población -- Muestra -- Fuentes -- Técnicas e instrumentos -- Operacionalización de los objetivos -- Marco referencial -- Estado del arte -- Marco teórico -- Contrato por prestación de servicio -- Contrato laboral -- Marco legal -- Marco geográfico -- Marco conceptual -- Resultados -- Normatividad vigente en Colombia para la contratación laboral -- Caracterización del sistema de contratación en los bares de Villavicencio -- Ventajas y desventajas de tipo contable -- Conclusiones -- Referencias -- Relatoríasastrid.escobar@campusucc.edu.cokaren.prietoa@campusucc.edu.comaria.ramirezli@campusucc.edu.co86 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, VillavicencioContaduría PúblicaVillavicencioContrato por prestación servicioEstablecimientos nocturnosContratación laboralNormatividadService provision contractNight establishmentsLabor contractingNormativityImplicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en VillavicencioTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Anaya Borrero, B. 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