Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio
El objetivo principal de esta investigación es analizar las implicaciones legales, contables y financieras en la contratación del personal en bares de la ciudad de Villavicencio, ubicados en la zona rosa del 7 de agosto. La metodología se desarrolló bajo un método descriptivo de tipo cuantitativo y...
- Autores:
-
Escobar Cachay, Astrid Yuliana
Prieto Acosta, Karen Tatiana
Ramírez Linares, María Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/47322
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/47322
- Palabra clave:
- Contrato por prestación servicio
Establecimientos nocturnos
Contratación laboral
Normatividad
Service provision contract
Night establishments
Labor contracting
Normativity
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| id |
COOPER2_02d140b5a93a13d5e7bcd8b55100e026 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/47322 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio |
| title |
Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio |
| spellingShingle |
Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio Contrato por prestación servicio Establecimientos nocturnos Contratación laboral Normatividad Service provision contract Night establishments Labor contracting Normativity |
| title_short |
Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio |
| title_full |
Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio |
| title_fullStr |
Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio |
| title_full_unstemmed |
Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio |
| title_sort |
Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio |
| dc.creator.fl_str_mv |
Escobar Cachay, Astrid Yuliana Prieto Acosta, Karen Tatiana Ramírez Linares, María Alejandra |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Lozano Lozano, Janeth |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Escobar Cachay, Astrid Yuliana Prieto Acosta, Karen Tatiana Ramírez Linares, María Alejandra |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Contrato por prestación servicio Establecimientos nocturnos Contratación laboral Normatividad |
| topic |
Contrato por prestación servicio Establecimientos nocturnos Contratación laboral Normatividad Service provision contract Night establishments Labor contracting Normativity |
| dc.subject.other.spa.fl_str_mv |
Service provision contract Night establishments Labor contracting Normativity |
| description |
El objetivo principal de esta investigación es analizar las implicaciones legales, contables y financieras en la contratación del personal en bares de la ciudad de Villavicencio, ubicados en la zona rosa del 7 de agosto. La metodología se desarrolló bajo un método descriptivo de tipo cuantitativo y cualitativo, la fuente principal se determinó bajo un muestreo aleatorio simple aplicado a 28 participantes que específicamente ejercen su prestación de servicios en estos establecimientos nocturnos de Villavicencio. Dentro de los resultados se evidencio que la mayor parte de los establecimientos nocturnos no tienen vinculados a sus trabajadores mediante un contrato laboral firmado, se presume que los empleadores no garantizan las condiciones legales a sus trabajadores, porque muchos de estos colaboradores manifiestan tener horarios laborales extenuantes, y no cuentan con ningún beneficio laboral, además un contrato de trabajo puede ser verbal o escrito donde muchas de las veces las empresas contratan por prestación de servicios pero los trabajadores están sometidos a cumplir horarios y a tener una subordinación. Sin embargo, una vez que se prueba la existencia de la relación laboral con el empleador, automáticamente se convierte en un contrato de trabajo, cometiendo errores en la contratación de trabajadores, perjudicando el futuro como un impacto directo en la calidad de vida. seguridad y derechos mínimos contrarios a las leyes laborales aplicables en Colombia. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-12-01T18:50:53Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-12-01T18:50:53Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022-11-30 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/47322 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Escobar Cachay, A. Y., Prieto Acosta, K. T. y Ramírez Linares, M. A (2022). Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/47322 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/47322 |
| identifier_str_mv |
Escobar Cachay, A. Y., Prieto Acosta, K. T. y Ramírez Linares, M. A (2022). Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/47322 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Anaya Borrero, B. E., Andrade Betancourt, D. M., Herazo Molina, S. C., & Sánchez Hernández, D. L. (2014). El contrato de prestación de servicios en la legislación colombiana. Obtenido de [Tesis de pregrado, Universidad Sergio Arboleda]. Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda: https://acortar.link/gxWa1w Actualícese. (2015). NIC 19 – Beneficios a Empleados. Obtenido de https://actualicese.com/nic-19-beneficios-empleados/ Actualicese. (2020). Contrato de trabajo: elementos que lo conforman. Obtenido de https://actualicese.com/contrato-de-trabajo-elementos-que-lo-conforman/ AGT Abogados. (2020). ¿En qué consisten los contratos comerciales en Colombia? Obtenido de https://acortar.link/25xJDO Alcaldía de Villavicencio. (2022). Información del municipio. Obtenido de http://historico.villavicencio.gov.co/MiMunicipio/Paginas/Informacion-del-Municipio.aspx Álvarez, J., Herráez, P., & Angel, M. (2011). Formación y orientación laboral. Macmillan Iberia, S.A. Álvarez, J., Herráez, P., & Angel, M. (2011). Formación y orientación laboral. Macmillan Iberia, S.A. Barrantes Echavarria, R. (2014). Investigación, un camino al conocimiento, un enfoque cualitativo, cuantitativo y mixto. EUNED. Boada Padilla, C. I., Pérez Varela, P. A., & Ruiz Yate, V. (2018). Caracterizacion De La Aplicacion de la NIC 41 en Actividades Agricolas. Obtenido de [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/8137/1/2018_aplicacion_nic_41.pdf Briceño Diaz, D. C. (2016). Implementación de la contabilidad de costos de producción en los pequeños productores. Obtenido de [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/11572/1/2018_implementaci%c3%b3n_contabilidad_costos.pdf Cabo Salvador , J. (s.f.). Riesgo laborales: conceptos básicos. Obtenido de https://www.gestion-sanitaria.com/3-riesgos-laborales-conceptos-basicos.html#:~:text=RIESGO%20LABORAL,consecuencias%20presumiblemente%20severas%20o%20importantes. Departamento Administrativo de la Función Pública. (2013). Decreto 723 de 2013. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=52627 Departamento Administrativo Nacional de Estadística [DANE]. (2022). Boletín Técnico Gran Encuesta Integrada de Hogares. Obtenido de https://acortar.link/UIUCKy Enciclopedia jurídica. (2020). Empleador. Obtenido de http://www.enciclopedia-juridica.com/d/empleador/empleador.htm Facele Documentos Electronicos Tributarios. (2021). ¿Qué son las prestaciones sociales en Colombia? Obtenido de https://facele.co/que-son-las-prestaciones-sociales-en-colombia/ Gerencie. (2020). Contrato de prestación de servicio. Obtenido de https://www.gerencie.com/contrato-de-servicios.html Gómez Becerra , M., & Becerra León , Y. (2018). Alcance de la reparación integral al trabajador por accidente o enfermedad laboral. Obtenido de [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/11063/1/2018_alcance_reparacion_integral..pdf Hernández Álvarez , Y. Z., Pinzón Galindo , J. C., & Sierra Gómez , D. (Julio de 2018). La responsabilidad civil del empleador frente a los riesgos laborales sobrevinientes y no. Obtenido de [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/6228/1/2018_Hernandez%26Pinzon_Responsabilidad_Riesgos_Laborales.pdf Isotools Excellence. (2016). Plataforma Tencólogica para la Gestión de la Excelencia. Obtenido de ¿En qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?: https://www.isotools.org/2016/09/06/consiste-sistema-gestion-la-seguridad-salud-trabajo-sg-sst/ Jaimes Lúquez , N. (2018). Cómo contratar personal para hoteles, bares y restaurantes. Obtenido de https://actualicese.com/como-contratar-personal-para-hoteles-bares-y-restaurantes/ Maurizio, R. (2016). Formas atípicas de empleo en América Latina: incidencia, características e impactos en la determinación salarial. Obtenido de http://www.relats.org/documentos/DISCRIMINACION.EnoR.Maurizio.pdf Ministerio de Trabajo de Colombia. (2019). Conoce los tipos de contrato de trabajo . Obtenido de Empleo sin fronteras: https://www.mintrabajo.gov.co/web/empleosinfronteras/conoce-los-tipos-de-contrato-de-trabajo Netquest. (2022). Calculadora de muestras: Conoce el número de entrevistas que tienes que realizar. Obtenido de https://www.netquest.com/es/calculadora-tamano-muestra NIC 41. (2016). Norma Internacional de Contabilidad nº 41. Obtenido de http://nicniif.org/files/NIC%2041%20Agricultura.pdf Orozco Ortiz, A. Y. (2016). Aplicación de un sistema de costos en la asociación de piscicultores y productores agrícolas del piedemonte llanero. Obtenido de [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa: https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/10236 Ortiz Moreno, M. L. (2014). Localización del municipio de Villavicencio (Meta, Colombia). Obtenido de https://www.researchgate.net/figure/Localizacao-do-municipio-de-Villavicencio-Meta-Colombia_fig2_279752544 Periódico del Meta. (2021). Meta, segundo departamento con más alta tasa de accidentes laborales en 2020: CCS. Obtenido de Entrevistas: https://acortar.link/O4eK3w Puentes, G. G. (2008). Setenta años de intentos y. Revista Desafíos. (No. 19, 2008), 141- 142 Sampieri, R. H. (2014). Metodología de la investigación. McGraw- Hill / Interamericana. Trillini , C. (2013). Definición de Trabajador. Obtenido de https://definicion.mx/trabajador/ |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
86 p. |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, Villavicencio |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Contaduría Pública |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Villavicencio |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1b85afd6-b0bb-4b90-a723-d5778d1912cd/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a141131d-e3e7-47ec-a3d3-fa4be6cd51f0/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e8f29f28-1028-4ba9-8de8-168a81848be7/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/07feaf6c-d9ee-46d7-8a47-5f0fbca75d9b/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9cfa536f-bdfb-47ab-b5f0-30a14bc4ffe4/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f0ab5c7f-2afe-44fc-b6d1-b033d3559681/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e3631d29-87c0-42fc-abaa-6e71b82dd6fc/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
bd11acb89a63738d9939c5775f52c5f5 3ed1d2d84dea5d853b29342f943dd652 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 5ea77ea2b25f8108f28a6f87b2c2e769 e19d9cdbee0c64e931bfee11ba4f7999 9362e764d6adb3e61644093e21e4bbe4 5e317ce6ea71c5a39212d44622f24397 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1808789137189240832 |
| spelling |
Lozano Lozano, JanethEscobar Cachay, Astrid YulianaPrieto Acosta, Karen TatianaRamírez Linares, María Alejandra2022-12-01T18:50:53Z2022-12-01T18:50:53Z2022-11-30https://hdl.handle.net/20.500.12494/47322Escobar Cachay, A. Y., Prieto Acosta, K. T. y Ramírez Linares, M. A (2022). Implicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en Villavicencio [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/47322El objetivo principal de esta investigación es analizar las implicaciones legales, contables y financieras en la contratación del personal en bares de la ciudad de Villavicencio, ubicados en la zona rosa del 7 de agosto. La metodología se desarrolló bajo un método descriptivo de tipo cuantitativo y cualitativo, la fuente principal se determinó bajo un muestreo aleatorio simple aplicado a 28 participantes que específicamente ejercen su prestación de servicios en estos establecimientos nocturnos de Villavicencio. Dentro de los resultados se evidencio que la mayor parte de los establecimientos nocturnos no tienen vinculados a sus trabajadores mediante un contrato laboral firmado, se presume que los empleadores no garantizan las condiciones legales a sus trabajadores, porque muchos de estos colaboradores manifiestan tener horarios laborales extenuantes, y no cuentan con ningún beneficio laboral, además un contrato de trabajo puede ser verbal o escrito donde muchas de las veces las empresas contratan por prestación de servicios pero los trabajadores están sometidos a cumplir horarios y a tener una subordinación. Sin embargo, una vez que se prueba la existencia de la relación laboral con el empleador, automáticamente se convierte en un contrato de trabajo, cometiendo errores en la contratación de trabajadores, perjudicando el futuro como un impacto directo en la calidad de vida. seguridad y derechos mínimos contrarios a las leyes laborales aplicables en Colombia.The main objective of this research is to analyze the legal, accounting implications and financial in the recruitment of staff in bars in the city of Villavicencio, located in the pink zone of August 7. The methodology was developed under a descriptive method of type quantitative and qualitative, the main source was determined under a simple random sampling applied to 28 participants who specifically provide their services in these Villavicencio night establishments. Within the results it was evidenced that the greatest part of the night establishments are not linked to their workers through a signed employment contract, it is presumed that employers do not guarantee the legal conditions to their workers, because many of these collaborators state that they have working hours strenuous, and do not have any employment benefits, in addition, an employment contract can be verbal or written where many times companies contract for the provision of services but the workers are subject to comply with schedules and have a subordination. However, once the existence of the employment relationship with the employer is proven, automatically becomes an employment contract, making mistakes in hiring of workers, harming the future as a direct impact on the quality of life. Security and minimum rights contrary to applicable labor laws in Colombia.Resumen -- Abstract -- Introducción -- Planteamiento del problema -- Justificación -- Objetivos -- Objetivo general -- Objetivos específicos -- Metodología -- Tipo de investigación -- Universo, población y muestra -- Universo -- Población -- Muestra -- Fuentes -- Técnicas e instrumentos -- Operacionalización de los objetivos -- Marco referencial -- Estado del arte -- Marco teórico -- Contrato por prestación de servicio -- Contrato laboral -- Marco legal -- Marco geográfico -- Marco conceptual -- Resultados -- Normatividad vigente en Colombia para la contratación laboral -- Caracterización del sistema de contratación en los bares de Villavicencio -- Ventajas y desventajas de tipo contable -- Conclusiones -- Referencias -- Relatoríasastrid.escobar@campusucc.edu.cokaren.prietoa@campusucc.edu.comaria.ramirezli@campusucc.edu.co86 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, VillavicencioContaduría PúblicaVillavicencioContrato por prestación servicioEstablecimientos nocturnosContratación laboralNormatividadService provision contractNight establishmentsLabor contractingNormativityImplicaciones legales, contables y financieras en la contratación de bares en VillavicencioTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Anaya Borrero, B. E., Andrade Betancourt, D. M., Herazo Molina, S. C., & Sánchez Hernández, D. L. (2014). El contrato de prestación de servicios en la legislación colombiana. Obtenido de [Tesis de pregrado, Universidad Sergio Arboleda]. Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda: https://acortar.link/gxWa1wActualícese. (2015). NIC 19 – Beneficios a Empleados. Obtenido de https://actualicese.com/nic-19-beneficios-empleados/Actualicese. (2020). Contrato de trabajo: elementos que lo conforman. Obtenido de https://actualicese.com/contrato-de-trabajo-elementos-que-lo-conforman/AGT Abogados. (2020). ¿En qué consisten los contratos comerciales en Colombia? Obtenido de https://acortar.link/25xJDOAlcaldía de Villavicencio. (2022). Información del municipio. Obtenido de http://historico.villavicencio.gov.co/MiMunicipio/Paginas/Informacion-del-Municipio.aspx Álvarez, J., Herráez, P., & Angel, M. (2011). Formación y orientación laboral. Macmillan Iberia, S.A.Álvarez, J., Herráez, P., & Angel, M. (2011). Formación y orientación laboral. Macmillan Iberia, S.A.Barrantes Echavarria, R. (2014). Investigación, un camino al conocimiento, un enfoque cualitativo, cuantitativo y mixto. EUNED.Boada Padilla, C. I., Pérez Varela, P. A., & Ruiz Yate, V. (2018). Caracterizacion De La Aplicacion de la NIC 41 en Actividades Agricolas. Obtenido de [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/8137/1/2018_aplicacion_nic_41.pdfBriceño Diaz, D. C. (2016). Implementación de la contabilidad de costos de producción en los pequeños productores. Obtenido de [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/11572/1/2018_implementaci%c3%b3n_contabilidad_costos.pdfCabo Salvador , J. (s.f.). Riesgo laborales: conceptos básicos. Obtenido de https://www.gestion-sanitaria.com/3-riesgos-laborales-conceptos-basicos.html#:~:text=RIESGO%20LABORAL,consecuencias%20presumiblemente%20severas%20o%20importantes.Departamento Administrativo de la Función Pública. (2013). Decreto 723 de 2013. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=52627Departamento Administrativo Nacional de Estadística [DANE]. (2022). Boletín Técnico Gran Encuesta Integrada de Hogares. Obtenido de https://acortar.link/UIUCKyEnciclopedia jurídica. (2020). Empleador. Obtenido de http://www.enciclopedia-juridica.com/d/empleador/empleador.htmFacele Documentos Electronicos Tributarios. (2021). ¿Qué son las prestaciones sociales en Colombia? Obtenido de https://facele.co/que-son-las-prestaciones-sociales-en-colombia/Gerencie. (2020). Contrato de prestación de servicio. Obtenido de https://www.gerencie.com/contrato-de-servicios.htmlGómez Becerra , M., & Becerra León , Y. (2018). Alcance de la reparación integral al trabajador por accidente o enfermedad laboral. Obtenido de [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/11063/1/2018_alcance_reparacion_integral..pdfHernández Álvarez , Y. Z., Pinzón Galindo , J. C., & Sierra Gómez , D. (Julio de 2018). La responsabilidad civil del empleador frente a los riesgos laborales sobrevinientes y no. Obtenido de [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/6228/1/2018_Hernandez%26Pinzon_Responsabilidad_Riesgos_Laborales.pdfIsotools Excellence. (2016). Plataforma Tencólogica para la Gestión de la Excelencia. Obtenido de ¿En qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?: https://www.isotools.org/2016/09/06/consiste-sistema-gestion-la-seguridad-salud-trabajo-sg-sst/Jaimes Lúquez , N. (2018). Cómo contratar personal para hoteles, bares y restaurantes. Obtenido de https://actualicese.com/como-contratar-personal-para-hoteles-bares-y-restaurantes/Maurizio, R. (2016). Formas atípicas de empleo en América Latina: incidencia, características e impactos en la determinación salarial. Obtenido de http://www.relats.org/documentos/DISCRIMINACION.EnoR.Maurizio.pdfMinisterio de Trabajo de Colombia. (2019). Conoce los tipos de contrato de trabajo . Obtenido de Empleo sin fronteras: https://www.mintrabajo.gov.co/web/empleosinfronteras/conoce-los-tipos-de-contrato-de-trabajoNetquest. (2022). Calculadora de muestras: Conoce el número de entrevistas que tienes que realizar. Obtenido de https://www.netquest.com/es/calculadora-tamano-muestraNIC 41. (2016). Norma Internacional de Contabilidad nº 41. Obtenido de http://nicniif.org/files/NIC%2041%20Agricultura.pdfOrozco Ortiz, A. Y. (2016). Aplicación de un sistema de costos en la asociación de piscicultores y productores agrícolas del piedemonte llanero. Obtenido de [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa: https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/10236Ortiz Moreno, M. L. (2014). Localización del municipio de Villavicencio (Meta, Colombia). Obtenido de https://www.researchgate.net/figure/Localizacao-do-municipio-de-Villavicencio-Meta-Colombia_fig2_279752544Periódico del Meta. (2021). Meta, segundo departamento con más alta tasa de accidentes laborales en 2020: CCS. Obtenido de Entrevistas: https://acortar.link/O4eK3wPuentes, G. G. (2008). Setenta años de intentos y. Revista Desafíos. (No. 19, 2008), 141- 142Sampieri, R. H. (2014). Metodología de la investigación. McGraw- Hill / Interamericana.Trillini , C. (2013). Definición de Trabajador. Obtenido de https://definicion.mx/trabajador/PublicationORIGINAL2022_implicaciones_legales_contables.pdf2022_implicaciones_legales_contables.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2963414https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1b85afd6-b0bb-4b90-a723-d5778d1912cd/downloadbd11acb89a63738d9939c5775f52c5f5MD522022_implicaciones_legales_contables_formato.pdf2022_implicaciones_legales_contables_formato.pdfLicencia de usoapplication/pdf205840https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a141131d-e3e7-47ec-a3d3-fa4be6cd51f0/download3ed1d2d84dea5d853b29342f943dd652MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e8f29f28-1028-4ba9-8de8-168a81848be7/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAIL2022_implicaciones_legales_contables.pdf.jpg2022_implicaciones_legales_contables.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3144https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/07feaf6c-d9ee-46d7-8a47-5f0fbca75d9b/download5ea77ea2b25f8108f28a6f87b2c2e769MD542022_implicaciones_legales_contables_formato.pdf.jpg2022_implicaciones_legales_contables_formato.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5169https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9cfa536f-bdfb-47ab-b5f0-30a14bc4ffe4/downloade19d9cdbee0c64e931bfee11ba4f7999MD55TEXT2022_implicaciones_legales_contables.pdf.txt2022_implicaciones_legales_contables.pdf.txtExtracted texttext/plain101309https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f0ab5c7f-2afe-44fc-b6d1-b033d3559681/download9362e764d6adb3e61644093e21e4bbe4MD562022_implicaciones_legales_contables_formato.pdf.txt2022_implicaciones_legales_contables_formato.pdf.txtExtracted texttext/plain5973https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e3631d29-87c0-42fc-abaa-6e71b82dd6fc/download5e317ce6ea71c5a39212d44622f24397MD5720.500.12494/47322oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/473222024-08-10 19:11:15.429open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.comTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |