Evaluación de los factores motivacionales en funcionarios de Santander
El siguiente trabajo de grado denominado Evaluación de los Factores Motivacionales en funcionarios de Santander tiene como objetivo Evaluar cuáles son los factores motivacionales de los funcionarios en Santander, a través del análisis de los resultados de la aplicación del cuestionario MBM, generand...
- Autores:
-
Mora Mina, Keila Raquel
Prada Jerez, Pablo Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/28447
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/28447
- Palabra clave:
- Motivación laborar
Factores internos
Factores externos
TG 2020 PSI 28447
Motivation to work
Internal factors
External factors
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El siguiente trabajo de grado denominado Evaluación de los Factores Motivacionales en funcionarios de Santander tiene como objetivo Evaluar cuáles son los factores motivacionales de los funcionarios en Santander, a través del análisis de los resultados de la aplicación del cuestionario MBM, generando estrategias que optimicen estos factores, esto desde una investigación de tipo transversal con enfoque cuantitativo, obteniendo como resultado que los factores imperantes en los funcionarios de Santander son los relacionados la autorrealización, la autoestima , la seguridad y protección así mismo se generó una guía de motivación laboral dirigida a los funcionarios de Santander. |
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Salamanca Velandia, Sandra RocíoMora Mina, Keila RaquelPrada Jerez, Pablo Andrés2020-12-10T16:56:32Z2020-12-10T16:56:32Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12494/28447Mora Mina, K. R. y Prada Jerez, P. A., (2020). Evaluación de los factores Motivacionales en funcionarios de Santander [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/28447El siguiente trabajo de grado denominado Evaluación de los Factores Motivacionales en funcionarios de Santander tiene como objetivo Evaluar cuáles son los factores motivacionales de los funcionarios en Santander, a través del análisis de los resultados de la aplicación del cuestionario MBM, generando estrategias que optimicen estos factores, esto desde una investigación de tipo transversal con enfoque cuantitativo, obteniendo como resultado que los factores imperantes en los funcionarios de Santander son los relacionados la autorrealización, la autoestima , la seguridad y protección así mismo se generó una guía de motivación laboral dirigida a los funcionarios de Santander.The next undergraduate work called Evaluation of Motivational Factors in Santander officials aims to assess the motivational factors of officials in Santander, through the analysis of the results of the implementation of the MBM questionnaire, generating strategies that optimize these factors, this from a cross-cutting research with a quantitative focus, resulting in the factors prevailing in Santander officials are those related to self-realization, self-esteem, safety and protection also generated a guide to job motivation aimed at Santander officialsResumen. -- Abstract. -- 1 Introducción. -- 2 Planteamiento del problema. -- 3 Pregunta problema. -- 4 Justificación. -- 5 Objetivos. -- 5.1 Objetivo general. -- 5.2 Objetivos específicos. -- 6 Marco referencial. -- 6.1 Antecedentes investigativos. -- 6.1.1 Investigaciones a nivel internacional. -- 6.1.2 Investigaciones a nivel nacional. -- 6.1.3 Investigaciones a nivel local. -- 6.2 Marco conceptual. -- 6.3 Marco legal. -- 7 Metodología. -- 7.1 Diseño de la investigación. -- 7.2 Población y muestra. -- 7.3 Instrumento. -- 7.4 Procedimiento. -- 8 Resultados. -- 8.1 Resultados. -- 8.2 Análisis descriptivo de los resultados. -- 9 Discusión. -- 10 Conclusiones. -- 11 Recomendaciones. -- 12 Anexos. -- 12.1 Presupuesto. -- 12.2 Cronograma. -- 12.3 Hoja del cuestionario Mbm. -- 12.4 Consentimiento informado. -- Bibliografía.keila.moram@campusucc.edu.copablo.pradaj@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Bucaramanga, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología.PsicologíaBucaramangaMotivación laborarFactores internosFactores externosTG 2020 PSI 28447Motivation to workInternal factorsExternal factorsEvaluación de los factores motivacionales en funcionarios de SantanderTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arenas, Z., & Guevara, E. (2014). Determinantes motivacionales de los empleados de la Fundación Colombo Alemana. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/102/1/32-%28029- 14%29Determinantes%20motivacionales%20de%20los%20empleados%20de%20la%20 %20Fundaci%C3%B3n%20Colombo%20Alemana%20de%20la%20Ciudad%20de%20B ucaramanga.pdfBatista, Y. d. (2009). Un Acercamiento a la Motivación Laboral, en la Cuba de Hoy. Obtenido de http://www.ciencias.holguin.cu/index.php/cienciasholguin/article/view/217/91Carrillo, S. P. (2014). Motivación y clima laboral en personal de entidades universitarias. Obtenido de https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/4909Cortés, V. L. (2015). LA MOTIVACIÓN LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS COPELEC. Obtenido de http://repobib.ubiobio.cl/jspui/bitstream/123456789/1533/1/Lagos%20Cortes%2C%20Vi ctor.pdfEl congreso de Colombia. (28 de 12 de 1990). Ley 50 de 1990. Obtenido de Diario Oficial de Colombia: https://normativa.colpensiones.gov.co/colpens/docs/ley_0050_1990.htmEl congreso de Colombia. (1991). Artículo 25 de 1991. Obtenido de Constitución política de Colombia: https://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-1/articulo25#:~:text=Art%C3%ADculo%2025.,en%20condiciones%20dignas%20y%20justasEl congreso de Colombia. (27 de 12 de 2002). Ley 789 de 2002. Obtenido de Diario Oficial de Colombia : https://diario-oficial.vlex.com.co/vid/ley-789- 43187281?_ga=2.193903982.291692272.1604630604-1961227101.1603730441El congreso de Colombia. (21 de 01 de 2013). Ley 1616 de 2013. Obtenido de Diario Oficial de Colombia: https://diario-oficial.vlex.com.co/vid/ley-2013-expide-salud-mental-dictan416087998?_ga=2.257457352.291692272.1604630604-1961227101.1603730441Ibarra, C. H. (2017). Factores motivacionales asociados a la motivación laboral y satisfacción en profesionales de la escuela de postgrado fac-muestras as. Obtenido de https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstream/001/621/1/DNA-spa-2017- Factores_motivacionales_asociados_a_la_motivacion_laboral_y_satisfaccion.pdfMiranda, D. (junio de 2016). Scielo. Obtenido de Motivación del talento humano: La clave del éxito de una empresa.: http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2521- 27372016000100005&lng=es&tlng=esMontenegro, F. J. (2016). Factores motivacionales en empleados de empresas del sector de la construcción en Colombia, se realizó con el objetivo de identificar los factores motivacionales en empleados de empresas del sector de la construcción en Colombia. Obtenido de https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/12812/87062558- 2017.pdf?sequence=7Narváez, D. T. (2015). Estado de la motivación en los colaboradores de servicios generales de la Corporación Universitaria Lasallista. 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Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/1807/1/Memoria%20academica%2 0Determinantes%20motivacionales%20.pdfPublicationORIGINAL2020_factores_motivacionales.pdf2020_factores_motivacionales.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf714703https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ebd51c1e-21c6-4faa-a6e4-c01b686fe311/download53fca15a1fa5e7945450c9efb8ea870bMD512020_factores_motivacionales-LicenciaUso.pdf2020_factores_motivacionales-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf216742https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3c40a220-01b2-4c91-b60e-20768bac383c/download7057f2ec85f250798606325b8a1a4ba0MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/36a2f48c-c267-4dc6-bb3f-f8a2348dfba3/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2020_factores_motivacionales.pdf.jpg2020_factores_motivacionales.pdf.jpgGenerated 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