Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la motivación laboral donde es un tema relevante en las organizaciones, ya que si este se aplica de una manera adecuada en las organizaciones puede ayudar a que los trabajadores tengan mayor productividad, y es un factor de gran impo...

Full description

Autores:
Rivera Álvarez, María Alejandra
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/28621
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/28621
Palabra clave:
Motivación laboral
Revisión
Sistemática
Factores motivacionales
Recompensas
TG 2020 PSI 28621
Work motivation
Review
Systematic
Motivational factors
Rewards
Rights
openAccess
License
Atribución
id COOPER2_0206b16046e0492706eae58a08f30c9d
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/28621
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia
title Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia
spellingShingle Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia
Motivación laboral
Revisión
Sistemática
Factores motivacionales
Recompensas
TG 2020 PSI 28621
Work motivation
Review
Systematic
Motivational factors
Rewards
title_short Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia
title_full Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia
title_fullStr Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia
title_full_unstemmed Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia
title_sort Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia
dc.creator.fl_str_mv Rivera Álvarez, María Alejandra
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Salamanca Velandia, Sandra Rocío
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Rivera Álvarez, María Alejandra
dc.subject.spa.fl_str_mv Motivación laboral
Revisión
Sistemática
Factores motivacionales
Recompensas
topic Motivación laboral
Revisión
Sistemática
Factores motivacionales
Recompensas
TG 2020 PSI 28621
Work motivation
Review
Systematic
Motivational factors
Rewards
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv TG 2020 PSI 28621
dc.subject.other.spa.fl_str_mv Work motivation
Review
Systematic
Motivational factors
Rewards
description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la motivación laboral donde es un tema relevante en las organizaciones, ya que si este se aplica de una manera adecuada en las organizaciones puede ayudar a que los trabajadores tengan mayor productividad, y es un factor de gran importancia para el desarrollo y terminación de sus tareas laborales. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron recolectar informaciones bibliográficas por medios de fichas de revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia.
publishDate 2020
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2020-12-16
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-01-13T19:46:36Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-01-13T19:46:36Z
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/28621
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Rivera Álvarez, M. A. (2020). Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/28621
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/28621
identifier_str_mv Rivera Álvarez, M. A. (2020). Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/28621
dc.relation.references.spa.fl_str_mv BERARDI, A. L. (2015). Motivacion Laboral Y Engagement. Argentina: Universidad Fasta.
Céspedes, C. F. (2015). Psicología Organizacional Y Felicidad En El Trabajo. Bogotá.
Estrada, C. P. (2015). La Motivación Laboral Como Herramienta De Gestión En Las Organizaciones Empresariales. Madrid: Universidad Pontifica Ica Icade.
FORBES, P. (2019). Claves Para Despertar La Motivaciòn De Tu Equipo. Prensa Libre, 1.
Godinez, A. O. (2013). “Incentivos Monetarios En La Motivación. Quetzaltenango: Universidad Rafael Landívar.
González, Z. J., & Castañeda, E. V. (2014). Determinantes motivacionales de los empleados de la Fundación Colombo Alemana. Bucaramanga: Universidad Cooperativa de Colombia.
Granada, M. R., & Atehortúa, J. M. (2018). Motivación Laboral En Estudiantes Estudiantes Del Último Semestre De La Corporación Universitaria Minuto De Dios, Seccional Bello 2018-1. Bello: Corporación Universitaria Minuto De Dios Uniminuto- Seccional Bello.
Humberto Coromoto Peña Rivas, S. G. (2018). Motivación Laboral. Elemento Fundamental en el Éxito Organizacional. Bogotá: Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A.
Lee, X. (2017). The influence factors of job satisfaction and its relationship with turnover intention: Taking early-career employees as an example. España: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia. Murcia (Spain).
López, A. P. (2018). Relación entre la cultura organizacional y la motivación de los empleados de la fábrica Emsucol. Bucaramanga: Universidad Santo Tomas.
LOPEZ, L. V., & CASTRO, L. I. (2018). PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA. Ocaña: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER.
MÓNICA GARCÍA RUBIANO*, C. F. (2013). Motivación Y Satisfacción Laboral Como Facilitadores Del Cambio Organizacional: Una Explicación Desde Las Ecuaciones Estructurales. Barranquilla, Colombia: Universidad Católica de Colombia - Colombia.
OIT. (2016). Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y. Ginebra: LABADMIN/OSH.
BERARDI, A. L. (2015). Motivacion Laboral Y Engagement. Argentina: Universidad Fasta. Céspedes, C. F. (2015). Psicología Organizacional Y Felicidad En El Trabajo. Bogotá. Estrada, C. P. (2015). La Motivación Laboral Como Herramienta De Gestión En Las Organizaciones Empresariales. Madrid: Universidad Pontifica Ica Icade. FORBES, P. (2019). Claves Para Despertar La Motivaciòn De Tu Equipo. Prensa Libre, 1. Godinez, A. O. (2013). “Incentivos Monetarios En La Motivación. Quetzaltenango: Universidad Rafael Landívar. González, Z. J., & Castañeda, E. V. (2014). Determinantes motivacionales de los empleados de la Fundación Colombo Alemana. Bucaramanga: Universidad Cooperativa de Colombia. Granada, M. R., & Atehortúa, J. M. (2018). Motivación Laboral En Estudiantes Estudiantes Del Último Semestre De La Corporación Universitaria Minuto De Dios, Seccional Bello 2018-1. Bello: Corporación Universitaria Minuto De Dios Uniminuto- Seccional Bello. Humberto Coromoto Peña Rivas, S. G. (2018). Motivación Laboral. Elemento Fundamental en el Éxito Organizacional. Bogotá: Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A. Lee, X. (2017). The influence factors of job satisfaction and its relationship with turnover intention: Taking early-career employees as an example. España: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia. Murcia (Spain). López, A. P. (2018). Relación entre la cultura organizacional y la motivación de los empleados de la fábrica Emsucol. Bucaramanga: Universidad Santo Tomas. LOPEZ, L. V., & CASTRO, L. I. (2018). PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA. Ocaña: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER. MÓNICA GARCÍA RUBIANO*, C. F. (2013). Motivación Y Satisfacción Laboral Como Facilitadores Del Cambio Organizacional: Una Explicación Desde Las Ecuaciones Estructurales. Barranquilla, Colombia: Universidad Católica de Colombia - Colombia. OIT. (2016). Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y. Ginebra: LABADMIN/OSH. Porras, D. A., Lalinde, J. D., Santos, J. O., Cruz, N. J., & Sánchez, A. C. (2018). Impacto de la motivación laboral en el clima organizacional y las relaciones interpersonales en los funcionarios del sector salud. Colombia. Bogotá, Colombia: Revista Espacios.
Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación: Roberto Hernández Sampieri, Carlos Fernández Collado y Pilar Baptista Lucio (6a. ed. --.). México D.F.: McGraw-Hill.
SÁNCHE, A. F. (2011). Evaluación de la motivación de los trabajadores del área operacional de ANDI ASISTENCIA S.A”. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana .
Sanz, V. G. (2012). LA MOTIVACION LABORAL ESTUDIO DESCRIPTIVO DE ALGUNAS VARIABLES. Valladolid: Universidad de Valladolid.
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bucaramanga
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Bucaramanga
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/69dd8974-b464-4425-916d-9386fdc43188/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7a241827-1adc-45b2-ac4c-75530cc9eacf/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1f1b6a92-e5fb-4c36-b31a-e9a2961ea8a6/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0958afc0-4b00-4087-b20d-0608a816897f/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0a0e95bf-388d-488e-adbc-d5ce631fd929/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a2e6bcd7-e82d-4bc3-b4bd-be4a19c20625/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5891c371-1eda-42e8-adab-f1701374ae51/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 90cc59213b040f8d61ca65774267d86d
c487e7ba9176204b051fcc07e21f6d0b
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
fe994bcef970d3e74ae53ffda915cb30
434e4c5df6f6c510804dfaf5cbc69c1f
ad9724868098cca28f3e313ceed3c304
a041057024f1a0350ccf8b249361c3c4
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1814247296027590656
spelling Salamanca Velandia, Sandra RocíoRivera Álvarez, María Alejandra2021-01-13T19:46:36Z2021-01-13T19:46:36Z2020-12-16https://hdl.handle.net/20.500.12494/28621Rivera Álvarez, M. A. (2020). Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/28621El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la motivación laboral donde es un tema relevante en las organizaciones, ya que si este se aplica de una manera adecuada en las organizaciones puede ayudar a que los trabajadores tengan mayor productividad, y es un factor de gran importancia para el desarrollo y terminación de sus tareas laborales. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron recolectar informaciones bibliográficas por medios de fichas de revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia.The present research work aimed to determine work motivation where it is a relevant issue in organizations, since if it is applied in an appropriate way in organizations it can help workers have greater productivity, and it’s a factor of great importance for the development and completion of their work tasks. The instruments used for data collection were to collect bibliographic information by means of systematic literature review cards on work motivation in Colombia.1. Introducción. -- 2.Planteamiento del Problema. -- 3.Justificación. -- 4.Objetivos General. -- 4.1 Objetivos Específicos. -- 5.Marco Conceptual. -- 6.Antecedentes Investigativos. -- 7.Marco Legal. -- 8.Metodología. -- 9.Cronograma. -- 10.Presupuesto. -- 11.Resultados. -- 12.Conclusiones.maria.riveraalv@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BucaramangaPsicologíaBucaramangaMotivación laboralRevisiónSistemáticaFactores motivacionalesRecompensasTG 2020 PSI 28621Work motivationReviewSystematicMotivational factorsRewardsRevisión sistemática de literatura en motivación laboral en ColombiaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2BERARDI, A. L. (2015). Motivacion Laboral Y Engagement. Argentina: Universidad Fasta.Céspedes, C. F. (2015). Psicología Organizacional Y Felicidad En El Trabajo. Bogotá.Estrada, C. P. (2015). La Motivación Laboral Como Herramienta De Gestión En Las Organizaciones Empresariales. Madrid: Universidad Pontifica Ica Icade.FORBES, P. (2019). Claves Para Despertar La Motivaciòn De Tu Equipo. Prensa Libre, 1.Godinez, A. O. (2013). “Incentivos Monetarios En La Motivación. Quetzaltenango: Universidad Rafael Landívar.González, Z. J., & Castañeda, E. V. (2014). Determinantes motivacionales de los empleados de la Fundación Colombo Alemana. Bucaramanga: Universidad Cooperativa de Colombia.Granada, M. R., & Atehortúa, J. M. (2018). Motivación Laboral En Estudiantes Estudiantes Del Último Semestre De La Corporación Universitaria Minuto De Dios, Seccional Bello 2018-1. Bello: Corporación Universitaria Minuto De Dios Uniminuto- Seccional Bello.Humberto Coromoto Peña Rivas, S. G. (2018). Motivación Laboral. Elemento Fundamental en el Éxito Organizacional. Bogotá: Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A.Lee, X. (2017). The influence factors of job satisfaction and its relationship with turnover intention: Taking early-career employees as an example. España: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia. Murcia (Spain).López, A. P. (2018). Relación entre la cultura organizacional y la motivación de los empleados de la fábrica Emsucol. Bucaramanga: Universidad Santo Tomas.LOPEZ, L. V., & CASTRO, L. I. (2018). PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA. Ocaña: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER.MÓNICA GARCÍA RUBIANO*, C. F. (2013). Motivación Y Satisfacción Laboral Como Facilitadores Del Cambio Organizacional: Una Explicación Desde Las Ecuaciones Estructurales. Barranquilla, Colombia: Universidad Católica de Colombia - Colombia.OIT. (2016). Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y. Ginebra: LABADMIN/OSH.BERARDI, A. L. (2015). Motivacion Laboral Y Engagement. Argentina: Universidad Fasta. Céspedes, C. F. (2015). Psicología Organizacional Y Felicidad En El Trabajo. Bogotá. Estrada, C. P. (2015). La Motivación Laboral Como Herramienta De Gestión En Las Organizaciones Empresariales. Madrid: Universidad Pontifica Ica Icade. FORBES, P. (2019). Claves Para Despertar La Motivaciòn De Tu Equipo. Prensa Libre, 1. Godinez, A. O. (2013). “Incentivos Monetarios En La Motivación. Quetzaltenango: Universidad Rafael Landívar. González, Z. J., & Castañeda, E. V. (2014). Determinantes motivacionales de los empleados de la Fundación Colombo Alemana. Bucaramanga: Universidad Cooperativa de Colombia. Granada, M. R., & Atehortúa, J. M. (2018). Motivación Laboral En Estudiantes Estudiantes Del Último Semestre De La Corporación Universitaria Minuto De Dios, Seccional Bello 2018-1. Bello: Corporación Universitaria Minuto De Dios Uniminuto- Seccional Bello. Humberto Coromoto Peña Rivas, S. G. (2018). Motivación Laboral. Elemento Fundamental en el Éxito Organizacional. Bogotá: Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A. Lee, X. (2017). The influence factors of job satisfaction and its relationship with turnover intention: Taking early-career employees as an example. España: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia. Murcia (Spain). López, A. P. (2018). Relación entre la cultura organizacional y la motivación de los empleados de la fábrica Emsucol. Bucaramanga: Universidad Santo Tomas. LOPEZ, L. V., & CASTRO, L. I. (2018). PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA. Ocaña: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER. MÓNICA GARCÍA RUBIANO*, C. F. (2013). Motivación Y Satisfacción Laboral Como Facilitadores Del Cambio Organizacional: Una Explicación Desde Las Ecuaciones Estructurales. Barranquilla, Colombia: Universidad Católica de Colombia - Colombia. OIT. (2016). Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y. Ginebra: LABADMIN/OSH. Porras, D. A., Lalinde, J. D., Santos, J. O., Cruz, N. J., & Sánchez, A. C. (2018). Impacto de la motivación laboral en el clima organizacional y las relaciones interpersonales en los funcionarios del sector salud. Colombia. Bogotá, Colombia: Revista Espacios.Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación: Roberto Hernández Sampieri, Carlos Fernández Collado y Pilar Baptista Lucio (6a. ed. --.). México D.F.: McGraw-Hill.SÁNCHE, A. F. (2011). Evaluación de la motivación de los trabajadores del área operacional de ANDI ASISTENCIA S.A”. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana .Sanz, V. G. (2012). LA MOTIVACION LABORAL ESTUDIO DESCRIPTIVO DE ALGUNAS VARIABLES. Valladolid: Universidad de Valladolid.PublicationORIGINAL2020-Rivera-revisión_motivación_laboral.pdf2020-Rivera-revisión_motivación_laboral.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf758164https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/69dd8974-b464-4425-916d-9386fdc43188/download90cc59213b040f8d61ca65774267d86dMD512020-Rivera-revisión_motivación_laboral-LicenciaUso.pdf2020-Rivera-revisión_motivación_laboral-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf647219https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7a241827-1adc-45b2-ac4c-75530cc9eacf/downloadc487e7ba9176204b051fcc07e21f6d0bMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1f1b6a92-e5fb-4c36-b31a-e9a2961ea8a6/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2020-Rivera-revisión_motivación_laboral.pdf.jpg2020-Rivera-revisión_motivación_laboral.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3048https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0958afc0-4b00-4087-b20d-0608a816897f/downloadfe994bcef970d3e74ae53ffda915cb30MD542020-Rivera-revisión_motivación_laboral-LicenciaUso.pdf.jpg2020-Rivera-revisión_motivación_laboral-LicenciaUso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5183https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0a0e95bf-388d-488e-adbc-d5ce631fd929/download434e4c5df6f6c510804dfaf5cbc69c1fMD55TEXT2020-Rivera-revisión_motivación_laboral.pdf.txt2020-Rivera-revisión_motivación_laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain37335https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a2e6bcd7-e82d-4bc3-b4bd-be4a19c20625/downloadad9724868098cca28f3e313ceed3c304MD562020-Rivera-revisión_motivación_laboral-LicenciaUso.pdf.txt2020-Rivera-revisión_motivación_laboral-LicenciaUso.pdf.txtExtracted texttext/plain5803https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5891c371-1eda-42e8-adab-f1701374ae51/downloada041057024f1a0350ccf8b249361c3c4MD5720.500.12494/28621oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/286212024-08-10 10:15:18.894open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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