Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la motivación laboral donde es un tema relevante en las organizaciones, ya que si este se aplica de una manera adecuada en las organizaciones puede ayudar a que los trabajadores tengan mayor productividad, y es un factor de gran impo...
- Autores:
-
Rivera Álvarez, María Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/28621
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/28621
- Palabra clave:
- Motivación laboral
Revisión
Sistemática
Factores motivacionales
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TG 2020 PSI 28621
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la motivación laboral donde es un tema relevante en las organizaciones, ya que si este se aplica de una manera adecuada en las organizaciones puede ayudar a que los trabajadores tengan mayor productividad, y es un factor de gran importancia para el desarrollo y terminación de sus tareas laborales. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron recolectar informaciones bibliográficas por medios de fichas de revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia. |
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BERARDI, A. L. (2015). Motivacion Laboral Y Engagement. Argentina: Universidad Fasta. Céspedes, C. F. (2015). Psicología Organizacional Y Felicidad En El Trabajo. Bogotá. Estrada, C. P. (2015). La Motivación Laboral Como Herramienta De Gestión En Las Organizaciones Empresariales. Madrid: Universidad Pontifica Ica Icade. FORBES, P. (2019). Claves Para Despertar La Motivaciòn De Tu Equipo. Prensa Libre, 1. Godinez, A. O. (2013). “Incentivos Monetarios En La Motivación. Quetzaltenango: Universidad Rafael Landívar. González, Z. J., & Castañeda, E. V. (2014). Determinantes motivacionales de los empleados de la Fundación Colombo Alemana. Bucaramanga: Universidad Cooperativa de Colombia. Granada, M. R., & Atehortúa, J. M. (2018). Motivación Laboral En Estudiantes Estudiantes Del Último Semestre De La Corporación Universitaria Minuto De Dios, Seccional Bello 2018-1. Bello: Corporación Universitaria Minuto De Dios Uniminuto- Seccional Bello. Humberto Coromoto Peña Rivas, S. G. (2018). Motivación Laboral. Elemento Fundamental en el Éxito Organizacional. Bogotá: Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A. Lee, X. (2017). The influence factors of job satisfaction and its relationship with turnover intention: Taking early-career employees as an example. España: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia. Murcia (Spain). López, A. P. (2018). Relación entre la cultura organizacional y la motivación de los empleados de la fábrica Emsucol. Bucaramanga: Universidad Santo Tomas. LOPEZ, L. V., & CASTRO, L. I. (2018). PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA. Ocaña: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER. MÓNICA GARCÍA RUBIANO*, C. F. (2013). Motivación Y Satisfacción Laboral Como Facilitadores Del Cambio Organizacional: Una Explicación Desde Las Ecuaciones Estructurales. Barranquilla, Colombia: Universidad Católica de Colombia - Colombia. OIT. (2016). Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y. Ginebra: LABADMIN/OSH. BERARDI, A. L. (2015). Motivacion Laboral Y Engagement. Argentina: Universidad Fasta. Céspedes, C. F. (2015). Psicología Organizacional Y Felicidad En El Trabajo. Bogotá. Estrada, C. P. (2015). La Motivación Laboral Como Herramienta De Gestión En Las Organizaciones Empresariales. Madrid: Universidad Pontifica Ica Icade. FORBES, P. (2019). Claves Para Despertar La Motivaciòn De Tu Equipo. Prensa Libre, 1. Godinez, A. O. (2013). “Incentivos Monetarios En La Motivación. Quetzaltenango: Universidad Rafael Landívar. González, Z. J., & Castañeda, E. V. (2014). Determinantes motivacionales de los empleados de la Fundación Colombo Alemana. Bucaramanga: Universidad Cooperativa de Colombia. Granada, M. R., & Atehortúa, J. M. (2018). Motivación Laboral En Estudiantes Estudiantes Del Último Semestre De La Corporación Universitaria Minuto De Dios, Seccional Bello 2018-1. Bello: Corporación Universitaria Minuto De Dios Uniminuto- Seccional Bello. Humberto Coromoto Peña Rivas, S. G. (2018). Motivación Laboral. Elemento Fundamental en el Éxito Organizacional. Bogotá: Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A. Lee, X. (2017). The influence factors of job satisfaction and its relationship with turnover intention: Taking early-career employees as an example. España: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia. Murcia (Spain). López, A. P. (2018). Relación entre la cultura organizacional y la motivación de los empleados de la fábrica Emsucol. Bucaramanga: Universidad Santo Tomas. LOPEZ, L. V., & CASTRO, L. I. (2018). PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA. Ocaña: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER. MÓNICA GARCÍA RUBIANO*, C. F. (2013). Motivación Y Satisfacción Laboral Como Facilitadores Del Cambio Organizacional: Una Explicación Desde Las Ecuaciones Estructurales. Barranquilla, Colombia: Universidad Católica de Colombia - Colombia. OIT. (2016). Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y. Ginebra: LABADMIN/OSH. Porras, D. A., Lalinde, J. D., Santos, J. O., Cruz, N. J., & Sánchez, A. C. (2018). Impacto de la motivación laboral en el clima organizacional y las relaciones interpersonales en los funcionarios del sector salud. Colombia. Bogotá, Colombia: Revista Espacios. Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación: Roberto Hernández Sampieri, Carlos Fernández Collado y Pilar Baptista Lucio (6a. ed. --.). México D.F.: McGraw-Hill. SÁNCHE, A. F. (2011). Evaluación de la motivación de los trabajadores del área operacional de ANDI ASISTENCIA S.A”. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana . Sanz, V. G. (2012). LA MOTIVACION LABORAL ESTUDIO DESCRIPTIVO DE ALGUNAS VARIABLES. Valladolid: Universidad de Valladolid. |
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Salamanca Velandia, Sandra RocíoRivera Álvarez, María Alejandra2021-01-13T19:46:36Z2021-01-13T19:46:36Z2020-12-16https://hdl.handle.net/20.500.12494/28621Rivera Álvarez, M. A. (2020). Revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/28621El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la motivación laboral donde es un tema relevante en las organizaciones, ya que si este se aplica de una manera adecuada en las organizaciones puede ayudar a que los trabajadores tengan mayor productividad, y es un factor de gran importancia para el desarrollo y terminación de sus tareas laborales. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron recolectar informaciones bibliográficas por medios de fichas de revisión sistemática de literatura en motivación laboral en Colombia.The present research work aimed to determine work motivation where it is a relevant issue in organizations, since if it is applied in an appropriate way in organizations it can help workers have greater productivity, and it’s a factor of great importance for the development and completion of their work tasks. The instruments used for data collection were to collect bibliographic information by means of systematic literature review cards on work motivation in Colombia.1. Introducción. -- 2.Planteamiento del Problema. -- 3.Justificación. -- 4.Objetivos General. -- 4.1 Objetivos Específicos. -- 5.Marco Conceptual. -- 6.Antecedentes Investigativos. -- 7.Marco Legal. -- 8.Metodología. -- 9.Cronograma. -- 10.Presupuesto. -- 11.Resultados. -- 12.Conclusiones.maria.riveraalv@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BucaramangaPsicologíaBucaramangaMotivación laboralRevisiónSistemáticaFactores motivacionalesRecompensasTG 2020 PSI 28621Work motivationReviewSystematicMotivational factorsRewardsRevisión sistemática de literatura en motivación laboral en ColombiaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2BERARDI, A. L. (2015). Motivacion Laboral Y Engagement. Argentina: Universidad Fasta.Céspedes, C. F. (2015). Psicología Organizacional Y Felicidad En El Trabajo. Bogotá.Estrada, C. P. (2015). La Motivación Laboral Como Herramienta De Gestión En Las Organizaciones Empresariales. Madrid: Universidad Pontifica Ica Icade.FORBES, P. (2019). Claves Para Despertar La Motivaciòn De Tu Equipo. Prensa Libre, 1.Godinez, A. O. (2013). “Incentivos Monetarios En La Motivación. Quetzaltenango: Universidad Rafael Landívar.González, Z. J., & Castañeda, E. V. (2014). Determinantes motivacionales de los empleados de la Fundación Colombo Alemana. Bucaramanga: Universidad Cooperativa de Colombia.Granada, M. R., & Atehortúa, J. M. (2018). Motivación Laboral En Estudiantes Estudiantes Del Último Semestre De La Corporación Universitaria Minuto De Dios, Seccional Bello 2018-1. Bello: Corporación Universitaria Minuto De Dios Uniminuto- Seccional Bello.Humberto Coromoto Peña Rivas, S. G. (2018). Motivación Laboral. Elemento Fundamental en el Éxito Organizacional. Bogotá: Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A.Lee, X. (2017). The influence factors of job satisfaction and its relationship with turnover intention: Taking early-career employees as an example. España: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia. Murcia (Spain).López, A. P. (2018). Relación entre la cultura organizacional y la motivación de los empleados de la fábrica Emsucol. Bucaramanga: Universidad Santo Tomas.LOPEZ, L. V., & CASTRO, L. I. (2018). PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA. Ocaña: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER.MÓNICA GARCÍA RUBIANO*, C. F. (2013). Motivación Y Satisfacción Laboral Como Facilitadores Del Cambio Organizacional: Una Explicación Desde Las Ecuaciones Estructurales. Barranquilla, Colombia: Universidad Católica de Colombia - Colombia.OIT. (2016). Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y. Ginebra: LABADMIN/OSH.BERARDI, A. L. (2015). Motivacion Laboral Y Engagement. Argentina: Universidad Fasta. Céspedes, C. F. (2015). Psicología Organizacional Y Felicidad En El Trabajo. Bogotá. Estrada, C. P. (2015). La Motivación Laboral Como Herramienta De Gestión En Las Organizaciones Empresariales. Madrid: Universidad Pontifica Ica Icade. FORBES, P. (2019). Claves Para Despertar La Motivaciòn De Tu Equipo. Prensa Libre, 1. Godinez, A. O. (2013). “Incentivos Monetarios En La Motivación. Quetzaltenango: Universidad Rafael Landívar. González, Z. J., & Castañeda, E. V. (2014). Determinantes motivacionales de los empleados de la Fundación Colombo Alemana. Bucaramanga: Universidad Cooperativa de Colombia. Granada, M. R., & Atehortúa, J. M. (2018). Motivación Laboral En Estudiantes Estudiantes Del Último Semestre De La Corporación Universitaria Minuto De Dios, Seccional Bello 2018-1. Bello: Corporación Universitaria Minuto De Dios Uniminuto- Seccional Bello. Humberto Coromoto Peña Rivas, S. G. (2018). Motivación Laboral. Elemento Fundamental en el Éxito Organizacional. Bogotá: Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A. Lee, X. (2017). The influence factors of job satisfaction and its relationship with turnover intention: Taking early-career employees as an example. España: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia. Murcia (Spain). López, A. P. (2018). Relación entre la cultura organizacional y la motivación de los empleados de la fábrica Emsucol. Bucaramanga: Universidad Santo Tomas. LOPEZ, L. V., & CASTRO, L. I. (2018). PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA. Ocaña: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER. MÓNICA GARCÍA RUBIANO*, C. F. (2013). Motivación Y Satisfacción Laboral Como Facilitadores Del Cambio Organizacional: Una Explicación Desde Las Ecuaciones Estructurales. Barranquilla, Colombia: Universidad Católica de Colombia - Colombia. OIT. (2016). Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y. Ginebra: LABADMIN/OSH. Porras, D. A., Lalinde, J. D., Santos, J. O., Cruz, N. J., & Sánchez, A. C. (2018). Impacto de la motivación laboral en el clima organizacional y las relaciones interpersonales en los funcionarios del sector salud. Colombia. Bogotá, Colombia: Revista Espacios.Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación: Roberto Hernández Sampieri, Carlos Fernández Collado y Pilar Baptista Lucio (6a. ed. --.). México D.F.: McGraw-Hill.SÁNCHE, A. F. (2011). Evaluación de la motivación de los trabajadores del área operacional de ANDI ASISTENCIA S.A”. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana .Sanz, V. G. (2012). LA MOTIVACION LABORAL ESTUDIO DESCRIPTIVO DE ALGUNAS VARIABLES. Valladolid: Universidad de Valladolid.PublicationORIGINAL2020-Rivera-revisión_motivación_laboral.pdf2020-Rivera-revisión_motivación_laboral.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf758164https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/69dd8974-b464-4425-916d-9386fdc43188/download90cc59213b040f8d61ca65774267d86dMD512020-Rivera-revisión_motivación_laboral-LicenciaUso.pdf2020-Rivera-revisión_motivación_laboral-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf647219https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7a241827-1adc-45b2-ac4c-75530cc9eacf/downloadc487e7ba9176204b051fcc07e21f6d0bMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1f1b6a92-e5fb-4c36-b31a-e9a2961ea8a6/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2020-Rivera-revisión_motivación_laboral.pdf.jpg2020-Rivera-revisión_motivación_laboral.pdf.jpgGenerated 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