Propuesta de promoción de salud mental para aumentar el empoderamiento de los jefes de área de una empresa de servicios en la ciudad de Cali

La siguiente es una propuesta de intervención psicológica, orientada a promocionar la salud mental a nivel primario, a partir de un programa de capacitación diseñado para aumentar el empoderamiento de los jefes de área de una empresa de servicios en la ciudad de Cali, buscando contribuir con su bien...

Full description

Autores:
Quevedo Sanclemente, María Isabel
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/10587
Palabra clave:
Salud mental
Intervención psicológica
Bienestar psicológico
Estrés
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description La siguiente es una propuesta de intervención psicológica, orientada a promocionar la salud mental a nivel primario, a partir de un programa de capacitación diseñado para aumentar el empoderamiento de los jefes de área de una empresa de servicios en la ciudad de Cali, buscando contribuir con su bienestar psicológico y un óptimo rendimiento laboral. El mundo organizacional exige cada vez más colaboradores preparados para afrontar asertivamente demandas de innovación, presión y carga laboral, en este sentido, esta propuesta pretende fortalecer e incrementar el control que los jefes de área ejercen en su cargo, en el direccionamiento de sus equipos trabajo y en las diversas situaciones que enfrentan. El ejercicio del empoderamiento desarrolla la autonomía, aumenta los sentimientos de eficacia personal, posibilita el desarrollo de habilidades en toma de decisiones y capacidad de análisis, aumenta el grado de confianza, disminuye sentimientos de inseguridad e impotencia, reduce el estrés y la ansiedad causada por las responsabilidades del cargo. Es así, como resultados a obtener evidenciaran un aumento en el rendimiento laboral, mayor sentido de pertenencia, actitud proactiva y participativa, mejoramiento en el clima laboral y eficiencia en la coordinación y administración de recursos.
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spelling Mosquera Silva, Carlos Alberto Quevedo Sanclemente, María Isabel2019-05-29T16:24:24Z2019-05-29T16:24:24Z2012-07https://hdl.handle.net/20.500.12494/10587Quevedo Sanclemente, M. I. (2012). Propuesta de promoción de salud mental para aumentar el empoderamiento de los jefes de área de una empresa de servicios en la ciudad de Cali (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10587La siguiente es una propuesta de intervención psicológica, orientada a promocionar la salud mental a nivel primario, a partir de un programa de capacitación diseñado para aumentar el empoderamiento de los jefes de área de una empresa de servicios en la ciudad de Cali, buscando contribuir con su bienestar psicológico y un óptimo rendimiento laboral. El mundo organizacional exige cada vez más colaboradores preparados para afrontar asertivamente demandas de innovación, presión y carga laboral, en este sentido, esta propuesta pretende fortalecer e incrementar el control que los jefes de área ejercen en su cargo, en el direccionamiento de sus equipos trabajo y en las diversas situaciones que enfrentan. El ejercicio del empoderamiento desarrolla la autonomía, aumenta los sentimientos de eficacia personal, posibilita el desarrollo de habilidades en toma de decisiones y capacidad de análisis, aumenta el grado de confianza, disminuye sentimientos de inseguridad e impotencia, reduce el estrés y la ansiedad causada por las responsabilidades del cargo. Es así, como resultados a obtener evidenciaran un aumento en el rendimiento laboral, mayor sentido de pertenencia, actitud proactiva y participativa, mejoramiento en el clima laboral y eficiencia en la coordinación y administración de recursos.The following one is an offer of psychological intervention, orientated to promoting the mental health to primary level, from a program of training designed to increase the empowerment of the chiefs of area of a company of services in the city of Cali, seeking to contribute with his psychological well-being and an ideal labor performance. The world organizational demands increasingly collaborators prepared to confront assertive demands of innovation, pressure and labor load, in this respect, this offer tries to strengthen and to increase the control that the chiefs of area exercise in his post, at the addressing of his teams and at the diverse situations that face. The exercise of the empowerment develops the autonomy, increases the feelings of personal efficiency, makes the development of skills possible in capture of decisions and capacity of analysis, increases the confidence degree, diminishes feelings of insecurity and impotence, reduces the stress and the anxiety caused by the responsibilities of the post. It is like that, since proved to obtaining they were demonstrating an increase in the labor performance, best sense of belonging, proactive and participative attitude, improvement in the labor climate and efficiency in the coordination and administration of resources.1. Justificación. -- 2. Árbol del Problema. -- 2.1 Análisis de Actores Involucrados. -- 3. Marco conceptual. -- 4. Formulación del Proyecto. -- 5. Planeación estratégica de la intervención. -- 6. Resultados. -- 7. Conclusiones. -- 8. Referencias Bibliográficas.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliSalud mentalIntervención psicológicaBienestar psicológicoEstrésTG 2012 PSI 10587Propuesta de promoción de salud mental para aumentar el empoderamiento de los jefes de área de una empresa de servicios en la ciudad de CaliTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Asocam| (2007). Empoderamiento: Conceptos y Orientaciones. Recuperado de http://www.asocam.org/biblioteca/ASO_RA_Empoderamiento.pdfBanco Mundial. (2002). Empoderamiento y reducción de la pobreza. Recuperado de http://www.asocam.org/biblioteca/EMPB_0059.pdfDaft, Richard. (2006). La experiencia del liderazgo. Recuperado de http://books.google.com.co/books?id=ei4JUS3wxAC& printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepa ge&q&f=falseDíaz, J. (2010). Predicción del rendimiento laboral a partir de indicadores de motivación, personalidad y percepción de factores psicosociales. Universidad Complutense de Madrid. España. Recuperado de http://eprints.ucm.es/10843/1/T31913.pdfxEtxeberna, A. & Moreno, A. (2007) La idea de autonomía en la biología. Logos: Anales del Seminario en Metafísica, 40, 21-37. Recuperado de http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2319570Fang, Y. (2011). Empoderamiento en los sectores comerciales y de servicio. Pensamiento Psicológico, 9(16), 27-40. Recuperado de http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3668766Garcia-Viniegas, C. & Gonzalez, I. (2000). La categoría del Bienestar Psicológico. Su relación con otras categorías sociales. Revista Cubana de Medicina General Integra, 16(6). 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Recuperado de http://www.bdigital.unal.edu.co/5473/1/79271054.2011.pdfPublicationORIGINAL2012_salud_mental_empoderamiento.pdf2012_salud_mental_empoderamiento.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf271984https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/754e1880-c165-435a-b809-32425a5d4398/downloadc1fca07e509da5ec9d51aedd782ee5a0MD512012_salud_mental_empoderamiento-FormatoPublicacionWeb.pdf2012_salud_mental_empoderamiento-FormatoPublicacionWeb.pdfFormato de autorización de publicación en la webapplication/pdf331728https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b2f6b312-fa94-4500-89f2-f8fff9999aee/download09530ac87ce694e56f35d112d62bb922MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4e3f8c23-984b-4f86-8552-14e307a7b455/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2012_salud_mental_empoderamiento.pdf.jpg2012_salud_mental_empoderamiento.pdf.jpgGenerated 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