Plan de mejora al sistema integrado de gestión de evaluación de desempeño, capacitación y vacaciones de la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima
El presente trabajo tiene como finalidad demostrar las labores desempeñadas durante las practicas realizadas en la Dirección de Talento Humano de la Gobernación del Tolima, mediante la recolección de información y la aplicación de indicadores quedaron en evidencia las falencias que se estaban cometi...
- Autores:
-
Bonilla Galvis, Omar Augusto
Duque Lombana, Diana Sofia
Orjuela Rojas, Joan Steven
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12183
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/12183
- Palabra clave:
- Indicadores de gestión
Evaluación de desempeño
Capacitación
Bienestar
Vacaciones
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- openAccess
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El presente trabajo tiene como finalidad demostrar las labores desempeñadas durante las practicas realizadas en la Dirección de Talento Humano de la Gobernación del Tolima, mediante la recolección de información y la aplicación de indicadores quedaron en evidencia las falencias que se estaban cometiendo al momento de cumplir con los procesos de Evaluación de Desempeño, Capacitación y Vacaciones de la entidad, lo cual oriento al equipo de trabajo a realizar un plan de mejora a dichos procesos y a presentar una serie de sugerencias para que sean implantadas en dicha dirección, las cuales se darán a conocer en el presente trabajo. |
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Matriz DOFA.--2.6 Plan de Mejora.--3. Marco Conceptual.--4.Marco Normativo.--5. Metodología.--6.Plan De Mejora al Sistema Integrado de Gestión de la Dirección de Talento Humano de la Gobernación del Tolima.--6.1 Plan de Mejora al Proceso de Evaluación de Desempeño Laboral (EDL).--6.1.1 Indicadores de Gestión EDL.--6.1.2 Fortalezas Identificadas.--6.1.3 Debilidades Identificadas.--6.1.4 Estrategias y Plan de Mejora.--6.2 Plan de Mejora al Proceso de Capacitación y Bienestar.--6.2.1 Indicadores de Gestión Correspondientes a Capacitación y Bienestar.--6.2.2 Fortalezas Identificadas.--6.2.3 Debilidades Identificadas.--6.2.4 Estrategias y Plan de mejora.--6.3 Plan de Mejora al Proceso de Vacaciones.--6.3.1 Fortalezas Identificadas.--6.3.2 Debilidades Identificadas.--6.3.3 Estrategias y Plan de Mejora.--7.Conclusiones.--8.Recomendaciones.--9.Referencias.--joan.orjuelar@campusucc.edu.coomar.bonillag@campusucc.edu.codiana.duquelo@campusucc.edu.co69 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, IbaguéAdministración de EmpresasIbaguéIndicadores de gestiónEvaluación de desempeñoCapacitaciónBienestarVacacionesPlan de mejora al sistema integrado de gestión de evaluación de desempeño, capacitación y vacaciones de la dirección de talento humano de la gobernación del TolimaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación "ANECA". (15 de 06 de 2015). Plan de Mejoras Herramientas de Trabajo. Obtenido de http://www.uantof.cl/public/docs/universidad/direccion_docente/15_elaboracion_plan_de_mejoras.pdfAlfaro Calderon, G. G. (20 de Febrero de 2009). Administación para la calidad total. Obtenido de https://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10/LIBRO-14-administracion-de-la-calidad-ALFARO-CALDERON.pdfCastro Martinez, P. (2016). MEJORA CONTINUA: Aplicación al proceso de Gestion . CANTABRIA: Universidad de Cantabria.Chiavenato, I. (2007). Administración del Recurso Humano: El capital Humano de las organizaciones. Mexico: McGraw Hill.Comisión Nacional de Servicio Civil - CNSC. (2018). Cartilla de Evaluación del Desempeño Laboral. Bogota D.C: CNSC.Departamento Administratico de la Función Publica - DAFP. (2010). Plan Nacional de Formación y Capacitación de Empleados Públicos para el Desarrollo de Competencias. Bogota D.C.Dessler, G. (2009). Adminstración de Recursos Humanos. 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Mexico.Ministerio de Educación Gobierno de Chile. (2015). Guía para el diagnostico institucional. Santiago de Chile : Gobierno de Chile.Montes, M. J. (2009). Selección de Personal. España: Ideas Propias.Serna Gomez, H. (2008). Gestión Estrategica. Bogota D.C: 3R EditoresSoza, J., & Benzaquen , J. (2015). El ISO 9001 y TQM en las empresas de 107. Revista Globalización, Competitividad y Gobernabilidad (GCG), 2.Velasco, J. A. (2004). Gestion de procesos. España: ESIC EditorialPublicationORIGINAL2019_plan_mejora_sistema.pdf2019_plan_mejora_sistema.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1719096https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/82a3e734-e75e-4f07-94e3-3e485151dae6/downloada8b6ab4e2dc7bc48ba791aa81d52f040MD592019_plan_mejora_sistema_formato.pdf2019_plan_mejora_sistema_formato.pdfAutorización de publicación en la webapplication/pdf274097https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7c848ac2-cf25-4a00-960d-cb2b8b8eccca/downloade649ccd45e78e430e5962a8a5561a8a7MD552019_plan_mejora_sistema_formato.pdf2019_plan_mejora_sistema_formato.pdfLicencia de uso de obraapplication/pdf359180https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a85f5df5-75fa-4f54-bbeb-0bec934616e7/download151952df030aac0b5538883b47c60d3bMD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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