Plan de mejora al sistema integrado de gestión de evaluación de desempeño, capacitación y vacaciones de la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima
El presente trabajo tiene como finalidad demostrar las labores desempeñadas durante las practicas realizadas en la Dirección de Talento Humano de la Gobernación del Tolima, mediante la recolección de información y la aplicación de indicadores quedaron en evidencia las falencias que se estaban cometi...
- Autores:
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Bonilla Galvis, Omar Augusto
Duque Lombana, Diana Sofia
Orjuela Rojas, Joan Steven
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12183
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/12183
- Palabra clave:
- Indicadores de gestión
Evaluación de desempeño
Capacitación
Bienestar
Vacaciones
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| Summary: | El presente trabajo tiene como finalidad demostrar las labores desempeñadas durante las practicas realizadas en la Dirección de Talento Humano de la Gobernación del Tolima, mediante la recolección de información y la aplicación de indicadores quedaron en evidencia las falencias que se estaban cometiendo al momento de cumplir con los procesos de Evaluación de Desempeño, Capacitación y Vacaciones de la entidad, lo cual oriento al equipo de trabajo a realizar un plan de mejora a dichos procesos y a presentar una serie de sugerencias para que sean implantadas en dicha dirección, las cuales se darán a conocer en el presente trabajo. |
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