Elaboración de una propuesta de estrategias para fortalecer el liderazgo en Ingeurbe mediante el análisis de herramientas de evaluación

Este trabajo de grado tiene como objetivo proponer estrategias para fortalecer el liderazgo en la compañía Ingeurbe, a través del análisis de herramientas de evaluación como el Leadership Practices Inventory (LPI), el Test de Autogestión y la Prueba de Inteligencia Emocional. Se utilizó una metodolo...

Full description

Autores:
Lozada Sabogal, Sebastián Leonardo
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Colegio de Estudios Superiores de Administración
Repositorio:
Repositorio CESA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.cesa.edu.co:10726/5874
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10726/5874
Palabra clave:
Liderazgo organizacional, Autogestión, Inteligencia emocional, Evaluación de liderazgo, Desarrollo de competencias, Equipos comerciales, Desempeño laboral, Estrategias de formación, Cultura organizacional, Coaching y retroalimentación, Leadership Practices Inventory (LPI), Revised Self-Leadership Questionnaire (RSLQ), Sector inmobiliario, Ingeurbe, Gestión del talento.
658.4092 Liderazgo ejecutivo
Administración de bienes raíces - Investigaciones
Habilidades para el trabajo - Aspectos psicológicos
Productividad del trabajo - Investigaciones
Inteligencia emocional - Investigaciones
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id CESA2_fed7177c948bd50cc16be6d30d7a2172
oai_identifier_str oai:repository.cesa.edu.co:10726/5874
network_acronym_str CESA2
network_name_str Repositorio CESA
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Elaboración de una propuesta de estrategias para fortalecer el liderazgo en Ingeurbe mediante el análisis de herramientas de evaluación
title Elaboración de una propuesta de estrategias para fortalecer el liderazgo en Ingeurbe mediante el análisis de herramientas de evaluación
spellingShingle Elaboración de una propuesta de estrategias para fortalecer el liderazgo en Ingeurbe mediante el análisis de herramientas de evaluación
Liderazgo organizacional, Autogestión, Inteligencia emocional, Evaluación de liderazgo, Desarrollo de competencias, Equipos comerciales, Desempeño laboral, Estrategias de formación, Cultura organizacional, Coaching y retroalimentación, Leadership Practices Inventory (LPI), Revised Self-Leadership Questionnaire (RSLQ), Sector inmobiliario, Ingeurbe, Gestión del talento.
658.4092 Liderazgo ejecutivo
Administración de bienes raíces - Investigaciones
Habilidades para el trabajo - Aspectos psicológicos
Productividad del trabajo - Investigaciones
Inteligencia emocional - Investigaciones
title_short Elaboración de una propuesta de estrategias para fortalecer el liderazgo en Ingeurbe mediante el análisis de herramientas de evaluación
title_full Elaboración de una propuesta de estrategias para fortalecer el liderazgo en Ingeurbe mediante el análisis de herramientas de evaluación
title_fullStr Elaboración de una propuesta de estrategias para fortalecer el liderazgo en Ingeurbe mediante el análisis de herramientas de evaluación
title_full_unstemmed Elaboración de una propuesta de estrategias para fortalecer el liderazgo en Ingeurbe mediante el análisis de herramientas de evaluación
title_sort Elaboración de una propuesta de estrategias para fortalecer el liderazgo en Ingeurbe mediante el análisis de herramientas de evaluación
dc.creator.fl_str_mv Lozada Sabogal, Sebastián Leonardo
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Rey Sarmiento, Claudia Fabiola
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Lozada Sabogal, Sebastián Leonardo
dc.contributor.orcid.spa.fl_str_mv Rey Sarmiento, Claudia Fabiola [0000-0002-2068-9963]
dc.contributor.scopus.spa.fl_str_mv Rey Sarmiento, Claudia Fabiola [57766980500]
dc.subject.spa.fl_str_mv Liderazgo organizacional, Autogestión, Inteligencia emocional, Evaluación de liderazgo, Desarrollo de competencias, Equipos comerciales, Desempeño laboral, Estrategias de formación, Cultura organizacional, Coaching y retroalimentación, Leadership Practices Inventory (LPI), Revised Self-Leadership Questionnaire (RSLQ), Sector inmobiliario, Ingeurbe, Gestión del talento.
topic Liderazgo organizacional, Autogestión, Inteligencia emocional, Evaluación de liderazgo, Desarrollo de competencias, Equipos comerciales, Desempeño laboral, Estrategias de formación, Cultura organizacional, Coaching y retroalimentación, Leadership Practices Inventory (LPI), Revised Self-Leadership Questionnaire (RSLQ), Sector inmobiliario, Ingeurbe, Gestión del talento.
658.4092 Liderazgo ejecutivo
Administración de bienes raíces - Investigaciones
Habilidades para el trabajo - Aspectos psicológicos
Productividad del trabajo - Investigaciones
Inteligencia emocional - Investigaciones
dc.subject.ddc.spa.fl_str_mv 658.4092 Liderazgo ejecutivo
dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv Administración de bienes raíces - Investigaciones
Habilidades para el trabajo - Aspectos psicológicos
Productividad del trabajo - Investigaciones
Inteligencia emocional - Investigaciones
description Este trabajo de grado tiene como objetivo proponer estrategias para fortalecer el liderazgo en la compañía Ingeurbe, a través del análisis de herramientas de evaluación como el Leadership Practices Inventory (LPI), el Test de Autogestión y la Prueba de Inteligencia Emocional. Se utilizó una metodología mixta aplicada a 28 miembros del equipo comercial, incluyendo coordinadores, asesores y directivos. Los resultados evidenciaron diferencias significativas en las competencias de liderazgo, autogestión e inteligencia emocional, lo cual afecta directamente el cumplimiento de metas y la cohesión del equipo. Se identificaron correlaciones clave entre las prácticas de autogestión y el desempeño comercial, como la visualización de éxito y la autoconversación negativa. Con base en estos hallazgos, se diseñó un plan de acción estructurado con tres estrategias principales: capacitaciones intensivas, aplicación semestral de pruebas, y retroalimentación continua, con indicadores claros de evaluación. Se concluye que el fortalecimiento del liderazgo debe enfocarse en el desarrollo de habilidades blandas, acompañamiento cercano y seguimiento periódico, lo que permitirá mejorar la productividad, cohesión y sostenibilidad organizacional.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-06-24T18:01:34Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-06-24T18:01:34Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2025-05-26
dc.type.version.eng.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado – Proyecto integrador – Maestría
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.redcol.none.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TM
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10726/5874
dc.identifier.local.none.fl_str_mv MBA / L925 2025
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
reponame:Biblioteca Digital - CESA
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv repourl:https://repository.cesa.edu.co/
url http://hdl.handle.net/10726/5874
identifier_str_mv MBA / L925 2025
instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
reponame:Biblioteca Digital - CESA
repourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Acceso restringido
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Acceso restringido
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.format.extent.none.fl_str_mv 80 páginas
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Maestría en Administración de Empresas - MBA
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
institution Colegio de Estudios Superiores de Administración
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5874/1/MBA_1022397328_2025_1
https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5874/3/AU_MBA_1022397328_2025_1
https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5874/4/license.txt
https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5874/5/MBA_1022397328_2025_1.jpg
https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5874/6/AU_MBA_1022397328_2025_1.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 9dfdf5ff8089905bf75c4a032193e033
1b0fb0d2da246d39fc0c5cc23ee73357
a9bdfa4f42f8a75ea7845ba5df7e9040
b4974241b74254268ceed8e6f6e62035
49d550e6ed0e737d6d8998f6c0f465d2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital - CESA
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@cesa.edu.co
_version_ 1837009134501756928
spelling Rey Sarmiento, Claudia Fabiola4013d2f2-f99e-4234-864b-b963c951a762Lozada Sabogal, Sebastián Leonardoe2b838d8-9da7-42de-9748-6d951e28ac92Rey Sarmiento, Claudia Fabiola [0000-0002-2068-9963]Rey Sarmiento, Claudia Fabiola [57766980500]2025-06-24T18:01:34Z2025-06-24T18:01:34Z2025-05-26http://hdl.handle.net/10726/5874MBA / L925 2025instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAreponame:Biblioteca Digital - CESArepourl:https://repository.cesa.edu.co/Este trabajo de grado tiene como objetivo proponer estrategias para fortalecer el liderazgo en la compañía Ingeurbe, a través del análisis de herramientas de evaluación como el Leadership Practices Inventory (LPI), el Test de Autogestión y la Prueba de Inteligencia Emocional. Se utilizó una metodología mixta aplicada a 28 miembros del equipo comercial, incluyendo coordinadores, asesores y directivos. Los resultados evidenciaron diferencias significativas en las competencias de liderazgo, autogestión e inteligencia emocional, lo cual afecta directamente el cumplimiento de metas y la cohesión del equipo. Se identificaron correlaciones clave entre las prácticas de autogestión y el desempeño comercial, como la visualización de éxito y la autoconversación negativa. Con base en estos hallazgos, se diseñó un plan de acción estructurado con tres estrategias principales: capacitaciones intensivas, aplicación semestral de pruebas, y retroalimentación continua, con indicadores claros de evaluación. Se concluye que el fortalecimiento del liderazgo debe enfocarse en el desarrollo de habilidades blandas, acompañamiento cercano y seguimiento periódico, lo que permitirá mejorar la productividad, cohesión y sostenibilidad organizacional.1. Contexto de la organización , 2. Metodología ; 3. Resultados preliminares de la aplicación de los instrumentos ; 4. Construcción del núcleo problémico de las personas ; 5. Marco contextual ; 6. Pregunta de investigación ; 7. Objetivos ; 8. Conclusiones.Magíster en Administración de Empresas, CESA.This research project aims to propose strategies to strengthen leadership at Ingeurbe through the analysis of evaluation tools such as the Leadership Practices Inventory (LPI), the Self-Leadership Test, and the Emotional Intelligence Assessment. A mixed-method approach was applied to a sample of 28 commercial team members, including coordinators, advisors, and managers. The results revealed significant differences in leadership, self-management, and emotional intelligence skills, which directly impact goal achievement and team cohesion. Key correlations were identified, such as between success visualization and sales performance, as well as the negative effects of self-critical internal dialogue. Based on these findings, a structured action plan was developed with three core strategies: intensive leadership training, biannual evaluations, and continuous feedback, supported by clear performance indicators. The study concludes that leadership development should prioritize soft skills, close mentorship, and periodic monitoring to enhance productivity, team alignment, and long-term organizational sustainability.Maestría80 páginasapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso restringidoAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecLiderazgo organizacional, Autogestión, Inteligencia emocional, Evaluación de liderazgo, Desarrollo de competencias, Equipos comerciales, Desempeño laboral, Estrategias de formación, Cultura organizacional, Coaching y retroalimentación, Leadership Practices Inventory (LPI), Revised Self-Leadership Questionnaire (RSLQ), Sector inmobiliario, Ingeurbe, Gestión del talento.658.4092 Liderazgo ejecutivoAdministración de bienes raíces - InvestigacionesHabilidades para el trabajo - Aspectos psicológicosProductividad del trabajo - InvestigacionesInteligencia emocional - InvestigacionesElaboración de una propuesta de estrategias para fortalecer el liderazgo en Ingeurbe mediante el análisis de herramientas de evaluacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTesis/Trabajo de grado – Proyecto integrador – Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMMaestría en Administración de Empresas - MBAColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAORIGINALMBA_1022397328_2025_1MBA_1022397328_2025_1Articulo Principalapplication/pdf1194578https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5874/1/MBA_1022397328_2025_19dfdf5ff8089905bf75c4a032193e033MD51restricted accessAU_MBA_1022397328_2025_1AU_MBA_1022397328_2025_1application/pdf885777https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5874/3/AU_MBA_1022397328_2025_11b0fb0d2da246d39fc0c5cc23ee73357MD53restricted accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81872https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5874/4/license.txta9bdfa4f42f8a75ea7845ba5df7e9040MD54restricted accessTHUMBNAILMBA_1022397328_2025_1.jpgMBA_1022397328_2025_1.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4908https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5874/5/MBA_1022397328_2025_1.jpgb4974241b74254268ceed8e6f6e62035MD55open accessAU_MBA_1022397328_2025_1.jpgAU_MBA_1022397328_2025_1.jpgIM Thumbnailimage/jpeg11021https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5874/6/AU_MBA_1022397328_2025_1.jpg49d550e6ed0e737d6d8998f6c0f465d2MD56open access10726/5874oai:repository.cesa.edu.co:10726/58742025-06-25 17:47:17.353restricted accessBiblioteca Digital - CESAbiblioteca@cesa.edu.co

Publicaciones similares