Cesa business simulator : Módulo de Talento Humano

Condiciones y tendencias en los mercados actuales hacen evidente una continua preocupación por la obtención de resultados, las cuales generan un alto grado de desensibilización de los educandos y dirigentes participes de los mercados actuales. Este enfoque, adicionado a la educación ofrecida en las universidades del país de administración de empresas y carreras afines (centrada en ciertas áreas base de las ciencias económicas y administrativas), ha ido desplazando el espacio del manejo del talento humano con el que cuentan las empresas.

• Autores: García García, Nicolás
• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/3484
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/3484
• Palabra clave: 658.23 Administración de personal; Administración de personal; Conducta competitiva del personal; Desarrollo profesional; Administración de incentivos; Administración - Métodos de simulación
• License: Acceso restringido