Participación de mujeres en juntas directivas en Colombia

En la actualidad las cuotas de género y los objetivos de participación de mujeres en organizaciones han tomado relevancia con el fin de combatir inequidad de género especialmente en cargos de liderazgo y juntas directivas. Sin embargo, no son las únicas medidas que tienen resultados exitosos y por e...

Full description

Autores:
Diaz Moncayo, Bianca
Peña Henao, Verónica
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Colegio de Estudios Superiores de Administración
Repositorio:
Repositorio CESA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.cesa.edu.co:10726/5339
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10726/5339
Palabra clave:
Equidad de género
Juntas Directivas
Empresas emisoras
Participación de mujeres
Cultura organizacional
658.4 Liderazgo
Mujeres ejecutivas - Estudio de casos
Trabajo de la mujer
Mujeres en las finanzas
Instituciones financieras - Estudio de casos
Rights
License
Acceso restringido
id CESA2_f7c0e9898d0b55a8fad16a55e533a4fc
oai_identifier_str oai:repository.cesa.edu.co:10726/5339
network_acronym_str CESA2
network_name_str Repositorio CESA
repository_id_str
spelling Santodomingo Villegas, Claudiaf86fc0dc-c422-45dc-b3fc-b14126e61804600Diaz Moncayo, Bianca61124c17-019a-4b52-9617-6cd07e149394Peña Henao, Verónica0ded5154-7b98-46b6-a2ef-da8b0ae5ca9c2023-12-20T13:42:40Z2023-12-20T13:42:40Z2023-12-15http://hdl.handle.net/10726/5339ADM / P522 2023instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAreponame:Biblioteca Digital - CESArepourl:https://repository.cesa.edu.co/En la actualidad las cuotas de género y los objetivos de participación de mujeres en organizaciones han tomado relevancia con el fin de combatir inequidad de género especialmente en cargos de liderazgo y juntas directivas. Sin embargo, no son las únicas medidas que tienen resultados exitosos y por ende algunas de las empresas líder en Colombia han decidido implementar distintas iniciativas que les han permitido alcanzar representación femenina en cargos de poder. Es por esto que cada organización debería evaluar cuál es la estrategia que se adapta a su cultura, sus necesidades y objetivos con el propósito de tener resultados positivos en un corto periodo de tiempo.1. Revisión de la literatura ; 2. Metodología ; 3. Casos de éxito de empresas con participación de mujeres en sus juntas directivas ; 4. Sector líder en equidad de género ; 5. Prácticas de líderes bancarios ; 6. Referencias ; 7. Tabla de Figuras.Administrador de EmpresasPregrado103 páginas.application/pdfspaEquidad de géneroJuntas DirectivasEmpresas emisorasParticipación de mujeresCultura organizacional658.4 LiderazgoMujeres ejecutivas - Estudio de casosTrabajo de la mujerMujeres en las finanzasInstituciones financieras - Estudio de casosParticipación de mujeres en juntas directivas en ColombiaAcceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAORIGINALADM_1000796687_2023_2ADM_1000796687_2023_2application/pdf903997https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5339/2/ADM_1000796687_2023_2d3092cbe2f0390f4869d0eaeb847e29fMD52restricted accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81872https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5339/4/license.txta9bdfa4f42f8a75ea7845ba5df7e9040MD54restricted accessAU_ADM_1000796687_2023_2AU_ADM_1000796687_2023_2application/pdf415201https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5339/5/AU_ADM_1000796687_2023_2dfde74739ce35e19f3d2d59648015d66MD55open accessTHUMBNAILADM_1000796687_2023_2.jpgADM_1000796687_2023_2.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4301https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5339/6/ADM_1000796687_2023_2.jpg4fa5b85f4cf669f96aec626da1a8a75dMD56open access10726/5339oai:repository.cesa.edu.co:10726/53392024-06-17 03:01:06.872restricted accessBiblioteca Digital - CESAbiblioteca@cesa.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Participación de mujeres en juntas directivas en Colombia
title Participación de mujeres en juntas directivas en Colombia
spellingShingle Participación de mujeres en juntas directivas en Colombia
Equidad de género
Juntas Directivas
Empresas emisoras
Participación de mujeres
Cultura organizacional
658.4 Liderazgo
Mujeres ejecutivas - Estudio de casos
Trabajo de la mujer
Mujeres en las finanzas
Instituciones financieras - Estudio de casos
title_short Participación de mujeres en juntas directivas en Colombia
title_full Participación de mujeres en juntas directivas en Colombia
title_fullStr Participación de mujeres en juntas directivas en Colombia
title_full_unstemmed Participación de mujeres en juntas directivas en Colombia
title_sort Participación de mujeres en juntas directivas en Colombia
dc.creator.fl_str_mv Diaz Moncayo, Bianca
Peña Henao, Verónica
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Santodomingo Villegas, Claudia
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Diaz Moncayo, Bianca
Peña Henao, Verónica
dc.subject.spa.fl_str_mv Equidad de género
Juntas Directivas
Empresas emisoras
Participación de mujeres
Cultura organizacional
topic Equidad de género
Juntas Directivas
Empresas emisoras
Participación de mujeres
Cultura organizacional
658.4 Liderazgo
Mujeres ejecutivas - Estudio de casos
Trabajo de la mujer
Mujeres en las finanzas
Instituciones financieras - Estudio de casos
dc.subject.ddc.spa.fl_str_mv 658.4 Liderazgo
dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv Mujeres ejecutivas - Estudio de casos
Trabajo de la mujer
Mujeres en las finanzas
Instituciones financieras - Estudio de casos
description En la actualidad las cuotas de género y los objetivos de participación de mujeres en organizaciones han tomado relevancia con el fin de combatir inequidad de género especialmente en cargos de liderazgo y juntas directivas. Sin embargo, no son las únicas medidas que tienen resultados exitosos y por ende algunas de las empresas líder en Colombia han decidido implementar distintas iniciativas que les han permitido alcanzar representación femenina en cargos de poder. Es por esto que cada organización debería evaluar cuál es la estrategia que se adapta a su cultura, sus necesidades y objetivos con el propósito de tener resultados positivos en un corto periodo de tiempo.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-12-20T13:42:40Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-12-20T13:42:40Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2023-12-15
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10726/5339
dc.identifier.local.none.fl_str_mv ADM / P522 2023
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital - CESA
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv repourl:https://repository.cesa.edu.co/
url http://hdl.handle.net/10726/5339
identifier_str_mv ADM / P522 2023
instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
reponame:Biblioteca Digital - CESA
repourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Acceso restringido
rights_invalid_str_mv Acceso restringido
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 103 páginas.
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
institution Colegio de Estudios Superiores de Administración
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5339/2/ADM_1000796687_2023_2
https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5339/4/license.txt
https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5339/5/AU_ADM_1000796687_2023_2
https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5339/6/ADM_1000796687_2023_2.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv d3092cbe2f0390f4869d0eaeb847e29f
a9bdfa4f42f8a75ea7845ba5df7e9040
dfde74739ce35e19f3d2d59648015d66
4fa5b85f4cf669f96aec626da1a8a75d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital - CESA
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@cesa.edu.co
_version_ 1831930157263224832

Publicaciones similares