Percepción de la inteligencia de género en aspectos ligados a la productividad empresarial

La inteligencia de género ayuda a comprender diferentes capacidades y habilidades características de cada género para usar las anteriores de forma efectiva en el área laboral. Es de vital importancia que los empleados de una empresa la estudien y perciban para lograr establecer una relación directa con la productividad empresarial. En este artículo podrán evidenciar mediante una revisión de la literatura información relevante que ayuda a entender desde sus antecedentes, importancia y soluciones que se brindan al sector empresarial a problemas relacionados con la misma.

• Autores: Londoño Liemann, María Gabriela; Heredia Sierra, María Alejandra
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/4825
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/4825
• Palabra clave: Inteligencia de género; Productividad empresarial; Mujeres; Hombres; 658.4 Dirección ejecutiva; Administración - Toma de decisiones; Participación en la administración de empresas; Planificación estratégica; Trabajo de la mujer; Negocios - Toma de decisiones
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