Ventajas de la implementación de un protocolo familiar como mecanismo de gobierno corporativo en las empresas de familia
El objetivo de este estudio es conocer si el Protocolo de Familia - que es el órgano que controla la relación familia-empresa - está generando ventajas en relación a procesos de reclutamiento y selección, y transiciones generacionales dentro de las empresas familiares en Colombia para determinar su...
- Autores:
-
Bojanini Visbal, Sebastián
Gerlein Balen, Alexandra
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/1832
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/1832
- Palabra clave:
- Empresas familiares
658.041 Empresas familiares
Empresas familiares
Gobierno corporativo
Selección de personal
Cultura organizacional
Directores de compañías
Planificación empresarial
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El objetivo de este estudio es conocer si el Protocolo de Familia - que es el órgano que controla la relación familia-empresa - está generando ventajas en relación a procesos de reclutamiento y selección, y transiciones generacionales dentro de las empresas familiares en Colombia para determinar su utilidad dentro de las mismas. Esta investigación pretende traer a luz si existen ventajas para las empresas con la implementación de un Protocolo Familiar como mecanismo eficiente de Gobierno Corporativo. De igual manera, se busca identificar si con el Protocolo de Familia se genera una mayor imparcialidad en los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como determinar si hay un menor impacto negativo en la sucesión del ejecutivo principal. |
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De igual manera, se busca identificar si con el Protocolo de Familia se genera una mayor imparcialidad en los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como determinar si hay un menor impacto negativo en la sucesión del ejecutivo principal.Resumen. Introducción. Proceso de reclutamiento y selección. Sucesión del ejecutivo principal. Conclusiones. Anexos. Bibliografía.Administrador de EmpresasPregrado66 páginasapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Empresas familiares658.041 Empresas familiaresEmpresas familiaresGobierno corporativoSelección de personalCultura organizacionalDirectores de compañíasPlanificación empresarialVentajas de la implementación de un protocolo familiar como mecanismo de gobierno corporativo en las empresas de familiaTesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecPregrado en Administración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración – CESAORIGINALADM2017-00787.pdfADM2017-00787.pdfapplication/pdf919155https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1832/7/ADM2017-00787.pdfbf9f80960ba957e2d0902485bbf97eb1MD57open accessADM2017-1-075-AU.pdfADM2017-1-075-AU.pdfapplication/pdf1000118https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1832/8/ADM2017-1-075-AU.pdf494021b5a53aec73ef0a6e2782354c26MD58metadata only accessTHUMBNAILTG00787.pdf.jpgTG00787.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4912https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1832/4/TG00787.pdf.jpg482ee64257477ffe125eddb555416b18MD54open accessDA_2018_1_075.pdf.jpgDA_2018_1_075.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9389https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1832/6/DA_2018_1_075.pdf.jpgf6dd8effc79f3f6380fcf8bfbace10feMD56open accessADM2017-00787.pdf.jpgADM2017-00787.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5171https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1832/9/ADM2017-00787.pdf.jpg5047590b755c8a636437a50a9d4afa9eMD59open accessADM2017-1-075-AU.pdf.jpgADM2017-1-075-AU.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9389https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1832/10/ADM2017-1-075-AU.pdf.jpgf6dd8effc79f3f6380fcf8bfbace10feMD510open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1832/2/license_rdf73abee61e377f73f1d5fc0522cf9cde0MD52open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1832/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53open access10726/1832oai:repository.cesa.edu.co:10726/18322023-10-06 14:47:52.551open accessBiblioteca Digital - CESAbiblioteca@cesa.edu.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 |