Análisis del cambio de la cultura organizacional en una fusión el ante, durante y después
“Análisis del cambio de la cultura organizacional en una fusión: el antes, durante y después” pretende mostrar al lector el punto de vista interno de cada empresa de manera que pueda entender qué pasa dentro de cada una de las dos organizaciones cuando se va a presentar una fusión entre las mismas....
- Autores:
-
Petersson Gaitán, Daniela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/1358
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/1358
- Palabra clave:
- 658.402 Cultura organizacional
Administración de empresas
Planificación -- Mercadeo
Mercadeo - Administración
Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Industria de la gasolina
Industria y comercio del petróleo
Planificación empresarial
Administración de personal
Recursos humanos
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| Summary: | “Análisis del cambio de la cultura organizacional en una fusión: el antes, durante y después” pretende mostrar al lector el punto de vista interno de cada empresa de manera que pueda entender qué pasa dentro de cada una de las dos organizaciones cuando se va a presentar una fusión entre las mismas. |
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