Acciones y comportamientos de un líder que generan motivación y aumentan la productividad : estudio de caso

En el mundo empresarial, existe un consenso sobre la estrecha relación entre el liderazgo organizacional, la motivación de los empleados y la productividad. En este estudio de caso realizado en la empresa Olímpica Stereo, nuestro objetivo fue comprender las acciones y comportamientos que los líderes deben adoptar para mejorar la motivación de los colaboradores en equipos de trabajo, y examinar cómo esto influye en la productividad de los equipos. Utilizamos una metodología mixta que incluyó encuestas cuantitativas y entrevistas individuales cualitativas. A través de las encuestas, recopilamos datos cuantitativos sobre la percepción de los colaboradores de Olímpica Stereo respecto al liderazgo. Además, realizamos entrevistas individuales a los gerentes de la empresa para obtener información valiosa sobre los comportamientos y acciones de liderazgo.

• Autores: Montoya Gutierrez de Piñeres, Juan Pablo; Char Fernandez, Miguel Angel Tercero
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/5169
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/5169
• Palabra clave: Liderazgo y motivación; Caso de estudio; productividad en los empleados; 658.4092 Liderazgo; Profesionales - Aspectos morales y éticos; Comportamiento organizacional; Cultura organizacional; Liderazgo - Estudio de casos; Capital intelectual - Estudio de casos
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