Proyecto Bienestar PepsiCo
En la empresa PepsiCo (2011), cada dos años se realiza una encuesta a sobre clima organizacional a todos los empleados desde los niveles bajos hasta los colaboradores con cargos de alto nivel. En la última encuesta realizada en el año 2011 y evaluada en el año 2012 se evidenció una oportunidad en te...
- Autores:
-
Guzmán Barrero, María Francisca
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/1215
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/1215
- Palabra clave:
- PepsiCo
658.3 Administración de personal
Administración de empresas
Clima organizacional
Ambiente de trabajo
Promoción de la salud de los empleados
Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Administración de personal
Motivación del empleado
- Rights
- License
- Acceso restringido
| Summary: | En la empresa PepsiCo (2011), cada dos años se realiza una encuesta a sobre clima organizacional a todos los empleados desde los niveles bajos hasta los colaboradores con cargos de alto nivel. En la última encuesta realizada en el año 2011 y evaluada en el año 2012 se evidenció una oportunidad en temas de Calidad de Vida y Ambiente Interno en los sitios de trabajo a nivel nacional, y por esta razón se decidió crear una Agenda de Bienestar que impacte positivamente a los colaboradores y a los resultados de esta encuesta. |
|---|