Planeación estratégica de recursos humanos, el Balanced Scorecard como herramienta estratégica

Actualmente los departamentos de recursos humanos se encuentran estáticos, orientados a las tareas, son departamentos desarrolladores de políticas, normas y procedimientos, se dedican a la comunicación de beneficios y desarrollo de programas de inducción, creación implementación de modelos de compet...

Full description

Autores:
Escobar Foz, Carolina
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2006
Institución:
Colegio de Estudios Superiores de Administración
Repositorio:
Repositorio CESA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.cesa.edu.co:10726/3891
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10726/3891
Palabra clave:
658.3 Administración de personal
Administración de empresas
Administración de personal
Planificación estratégica
Planificación de recursos humanos
Administración de sistemas de información
Rights
License
Acceso restringido
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