El concepto del salario emocional y su aplicación para las empresas
El objetivo del presenta trabajo es definir el concepto del salario emocional, su impacto en la retención y atracción de talentos en una compañía generando criterios y herramientas para implementar estrategias de compensación eficientes y efectivas.
- Autores:
-
Isaza Bonnet, Laura
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/3450
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/3450
- Palabra clave:
- 658.32 Administración de incentivos
Salarios - Aspectos psicológicos
Motivación del empleado
Administración de personal
- Rights
- License
- Acceso restringido
| Summary: | El objetivo del presenta trabajo es definir el concepto del salario emocional, su impacto en la retención y atracción de talentos en una compañía generando criterios y herramientas para implementar estrategias de compensación eficientes y efectivas. |
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