Programa de inducción de personal para el banco Colombo-Americano
El presente programa de inducción personal pretende sentar las bases de la instrucción y las comunicaciones en nuestro medio, además de que es un primer programa concreto del tipo de información que se le puede suministrar al empleado que ingrese a la organización. indudablemente en el banco existen...
- Autores:
-
Sanchéz Gil, María Mercedes
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 1990
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/2813
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/2813
- Palabra clave:
- 658.3 Administración de personal
Inducción de personal
Empleados - Adiestramiento
Administración de personal
Establecimiento de objetivos en administración de personal
Planificación de recursos humanos
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Sanchéz Gil, María Mercedes292edc84-829e-4d49-9e4b-95546f592033Julio - Diciembre 19802020-11-14T00:48:24Z2020-11-14T00:48:24Z1990-071990-07http://hdl.handle.net/10726/2813ADM658.3 / SA194p 1980instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAreponame:Biblioteca Digital - CESArepourl:https://repository.cesa.edu.co/El presente programa de inducción personal pretende sentar las bases de la instrucción y las comunicaciones en nuestro medio, además de que es un primer programa concreto del tipo de información que se le puede suministrar al empleado que ingrese a la organización. indudablemente en el banco existen diferentes áreas sobre las cuales se podría haber contemplado la elaboración de un proyecto de grado, dado que seguramente sería una solución a problemas existentes. sin embargo, La Serena y cuidadosa elección que se hizo se debió a la prioridad con que se concibió el problema de la información y comunicación en el banco.Introducción. Capacitación. Funciones generales que podría contener el departamento de capacitación del banco Colombo americano. Organización general del departamento de capacitación. Programa general que podría presentar el departamento de capacitación del banco. Desarrollo de personal. Beneficios reales de la capacitación. Comunicaciones. Programa de inducción. Bancos. Historias de Bank of América. Organización del banco Colombo americano. Administración de las relaciones industriales. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía. Anexos.Administrador de EmpresasPregradoPMP181 páginasapplication/pdfspa658.3 Administración de personalInducción de personalEmpleados - AdiestramientoAdministración de personalEstablecimiento de objetivos en administración de personalPlanificación de recursos humanosPrograma de inducción de personal para el banco Colombo-AmericanoAcceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecPregrado en Administración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAORIGINALADM1980-254.PDFADM1980-254.PDFapplication/pdf2058725https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2813/1/ADM1980-254.PDF4947732f7761900e6ad04fd71f77576fMD51restricted accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81872https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2813/2/license.txta9bdfa4f42f8a75ea7845ba5df7e9040MD52restricted accessTHUMBNAIL254.PDF.jpg254.PDF.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5325https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2813/3/254.PDF.jpge77d203f9d02a46657db98ea970bc9d4MD53open accessADM254-1980.PDF.jpgADM254-1980.PDF.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5325https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2813/4/ADM254-1980.PDF.jpge77d203f9d02a46657db98ea970bc9d4MD54open accessADM1980-254.PDF.jpgADM1980-254.PDF.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5325https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2813/5/ADM1980-254.PDF.jpge77d203f9d02a46657db98ea970bc9d4MD55open access10726/2813oai:repository.cesa.edu.co:10726/28132023-10-06 17:14:33.906restricted accessBiblioteca Digital - CESAbiblioteca@cesa.edu.co |
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El presente programa de inducción personal pretende sentar las bases de la instrucción y las comunicaciones en nuestro medio, además de que es un primer programa concreto del tipo de información que se le puede suministrar al empleado que ingrese a la organización. indudablemente en el banco existen diferentes áreas sobre las cuales se podría haber contemplado la elaboración de un proyecto de grado, dado que seguramente sería una solución a problemas existentes. sin embargo, La Serena y cuidadosa elección que se hizo se debió a la prioridad con que se concibió el problema de la información y comunicación en el banco. |
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