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El reclutamiento de profesionales es una costumbre y un servicio que se ha estado prestando a nivel mundial desde ya hace unos años y cada día va cogiendo mas fuerza. El término de “Head Hunters” viene de su traducción al español “Caza Talentos” y es un modelo que se ha vuelto muy famoso como un servicio que se les presta a las empresas que tienen una necesidad en una vacante. El headhunter es el contacto entre los prospectos y la compañía, por lo que se asegura de que sus elecciones concuerden perfectamente con las expectativas de la misma, a la vez que se encarga de que el candidato se sienta motivado para aceptar la oferta

• Autores: Suárez López, Miguel
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/1511
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/1511
• Palabra clave: Michael Page; 658.301 Selección de personal; Administración de empresas; Administración de personal; Mercadeo - Investigaciones; Selección de personal; Solicitudes de empleo; Recursos humanos; Política de recursos humanos; Capital intelectual
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/