Modelo educativo orientado a mejorar las competencias de efectividad interpersonal y liderazgo de los practicantes empresariales en ExxonMovil de Colombia S.A.

La globalización en las empresas ha sido el factor principal para la exigencia y responsabilidad en la labor que desempeña cada trabajador. Las comunicaciones y la misma tecnología se han encargado de minimizar y desplazar puestos, trayendo consecutivamente más eficacia y velocidad en los procesos....

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Autores:
Perdomo Rodríguez, Natalia
Hernández, María Ximena
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Colegio de Estudios Superiores de Administración
Repositorio:
Repositorio CESA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.cesa.edu.co:10726/3494
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10726/3494
Palabra clave:
ExxonMobil de Colombia S.A
658.3 Administración de personal
Administración de personal
Liderazgo
Conducta competitiva del personal
Empleados - Pruebas de capacidad
Establecimiento de objetivos en administración de personal
Rights
License
Acceso restringido
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