Análisis del balance familia-trabajo y plan de negocios para la puesta en marcha de la empresa de consultoría TALENT
En el presente documento se hace un análisis de la viabilidad para la creación y puesta en marcha de Talent como empresa dedicada a prestar servicios de consultoría a organizaciones para que se certifiquen como “familiarmente responsables” de acuerdo al modelo efr (empresa familiarmente responsable)...
- Autores:
-
Suárez Benavides, Nicolás Augusto
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Balance familia-trabajo
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Consultoría empresarial
Prácticas familiarmente responsables
Liderazgo y motivación
Fundación Másfamilia
Entidad Familiarmente Responsable (efr)
658.11 Nuevas empresas
Administración internacional
Responsabilidad social en los negocios
Trabajo y Familia
Personas con discapacidades
Cambio organizacional -- Investigaciones -- Colombia
Análisis financiero
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En el presente documento se hace un análisis de la viabilidad para la creación y puesta en marcha de Talent como empresa dedicada a prestar servicios de consultoría a organizaciones para que se certifiquen como “familiarmente responsables” de acuerdo al modelo efr (empresa familiarmente responsable) de la Fundación Másfamilia en España. |
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Prioridad de los Millennials: balance familia-trabajo Marco de la investigación Pregunta Hipótesis Objetivos Análisis del negocio: certificación efr Descripción del modelo efr Dimensiones del modelo efr Efr en el mundo Efr en Colombia: retos y oportunidades Requisitos para ser consultor homologado Marco teórico Análisis de la efectividad del liderazgo Análisis de la equidad laboral Estado del arte: herramienta para atraer nuevas empresas Primera dimensión: liderazgo y estilo de dirección. Segunda dimensión: calidad del empleo Tercera dimensión: flexibilidad temporal y espacial Cuarta dimensión: apoyo a la familia de los empleados Quinta dimensión: desarrollo personal y profesional. Sexta dimensión: igualdad de oportunidades. Análisis del servicio: consultoría en el modelo EFR Fases de la consultoría Liderazgo y compromiso de la dirección Diagnóstico: valor agregado de Talent Diseño y planificación del modelo Implementación Seguimiento, medición y evaluación de resultados Auditoría interna Certificación Equipo consultor Duración de la consultoría Análisis del mercado y de la competencia 7.1 Análisis del mercado Mercado objetivo Análisis de la competencia Comparativo de precios de la competencia Análisis DOFA Análisis financiero Cálculo ingresos operacionales Ingresos Años 1, 2 y 3 Ingresos Año 4 Ingresos Años 5 y 6 Gastos de operación y Salidas de efectivo Honorarios y Entrenamiento en efr Capital y Gastos financieros Política de dividendos Certificación efr y pago de honorarios Página web y auxilios de transporte Punto de equilibrio Indicadores financierosMagíster en Administración de EmpresasMaestría83 Páginasapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Balance familia-trabajoEstratégias de mercadeoConsultoría empresarialPrácticas familiarmente responsablesLiderazgo y motivaciónFundación MásfamiliaEntidad Familiarmente Responsable (efr)658.11 Nuevas empresasAdministración internacionalResponsabilidad social en los negociosTrabajo y FamiliaPersonas con discapacidadesCambio organizacional -- Investigaciones -- ColombiaAnálisis financieroAnálisis del balance familia-trabajo y plan de negocios para la puesta en marcha de la empresa de consultoría TALENTinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTesis/Trabajo de grado - Monografía – Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMMaestría en Administración de Empresas, CESA.Master of Business Administration, Carleton University.Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESALICENSElicense.txttext/plain1748https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1176/1/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51open accessORIGINALMBA2016-00383.pdfMBA2016-00383.pdfapplication/pdf1452271https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1176/10/MBA2016-00383.pdf9bb50737808f2c8f61b43ff8bdcd213eMD510open accessMBA2016-2-AU.pdfMBA2016-2-AU.pdfapplication/pdf955152https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1176/11/MBA2016-2-AU.pdf038a9580d7fa21b7e7fd65176853ed98MD511restricted accessTHUMBNAILTMBA00383.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2557https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1176/3/TMBA00383.pdf.jpg1dc58adc09b5033b3249db8cfd2a1609MD53open accessDAMBA_2016_2.pdf.jpgDAMBA_2016_2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8596https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1176/5/DAMBA_2016_2.pdf.jpgafd1f4babe429ca41dda6526335af320MD55open accessMBA2016- 00383.pdf.jpgMBA2016- 00383.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5204https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1176/8/MBA2016-%2000383.pdf.jpg526e6d42b627ae1598adb9cd65137182MD58open accessMBA2016-2-AU.pdf.jpgMBA2016-2-AU.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8596https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1176/9/MBA2016-2-AU.pdf.jpgafd1f4babe429ca41dda6526335af320MD59open accessMBA2016-00383.pdf.jpgMBA2016-00383.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5204https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/1176/12/MBA2016-00383.pdf.jpg526e6d42b627ae1598adb9cd65137182MD512open access10726/1176oai:repository.cesa.edu.co:10726/11762023-03-06 16:33:25.437open accessBiblioteca Digital - 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