Labor del Headhunter

Después de trabajar casi un año en una firma de Executive search, he decidió hacer una descripción del proceso que se lleva a cabo en búsqueda y selección de ejecutivos. esta firma en particular está dedicada exclusivamente a la búsqueda de altos ejecutivos, pero en general el proceso similar para profesionales de otros niveles, la diferencia está en la parte de las pruebas psicológicas y aptitudes que se realizan a personas que van a ser contratadas para posiciones de niveles diferentes a los altos. este negocio ligado directamente al recurso humano, es un tema apasionante que podría llenar miles de páginas, pero el objetivo de este informe, además de contar cuál fue mi labor en la empresa, es informar al estudiante del CESA que es un headhunter y cuáles son sus funciones

• Autores: Jiménez Onofre, Juanita
• Fecha de publicación: 1999
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/2803
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/2803
• Palabra clave: 658.3112 Selección de personal; Empresas internacionales; Selección de personal; Administración de personal; Planificación de recursos humanos; Ejecutivos
• License: Acceso restringido