Implementación y desarrollo del sistema de selección y evaluación de personal AVA en Frito Lay Colombia

Este documento explica en qué consiste el sistema AVA para selección y evaluación de personal, sus principales usos, ventajas y recomendaciones para mejorar su aplicación en Colombia. Expone los métodos que actualmente se utiliza la compañía para estos dos procesos, sus ventajas y cómo estos complementa con el sistema. Finalmente describe el proceso de la implementación y desarrollo del sistema en la empresa Frito Lay Colombia.

• Autores: Fernández Angel, Carolina
• Fecha de publicación: 2004
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/3869
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/3869
• Palabra clave: Frito Lay Colombia; 658.3 Investigación de mercado; Administración de empresas; Administración de personal; Evaluación del trabajo; Perfeccionamiento ocupacional; Planificación de recursos humanos; Selección de personal; Industria y comercio de alimentos
• License: Acceso restringido