Manejo de beneficios para el personal internacional en asignación temporal en Colombia

Este trabajo de grado presenta la definición de beneficios como la parte indirecta o adicional a la compensación que se le da a un empleado con el fin de elevar la moral del trabajador y satisfacer sus necesidades básicas y de seguridad, por ejemplo: seguros de vida y salud, automoviles, educación e...

Full description

Autores:
Fernández de Zubiría, Ana Elisa
Sánchez Lleras, María Teresa
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
1999
Institución:
Colegio de Estudios Superiores de Administración
Repositorio:
Repositorio CESA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.cesa.edu.co:10726/3421
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10726/3421
Palabra clave:
658.3 Administración de personal
Administración de empresas
Incentivos en la industria
Administración de personal
Motivación del empleado
Motivación (Psicología)
Incentivos en la industria
Empresas internacionales
Rights
License
Acceso restringido
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