Liderazgo basado en inteligencia emocional como pilar para el cumplimiento de la estrategia corporativa
Mediante un estudio empírico bajo enfoque cuantitativo aplicado a 129 líderes con los que el investigador tuvo relación laboral y comercial en los últimos 10 años, se logró responder la pregunta de investigación ¿Influye la Inteligencia emocional en los líderes en el cumplimiento de la estrategia co...
- Autores:
-
Restrepo Restrepo, Jhon Alexander
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/5180
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/5180
- Palabra clave:
- Liderazgo
Inteligencia emocional
Estrategia corporativa
658.4092 Liderazgo ejecutivo
Profesionales - Aspectos morales y éticos
Personalidad e inteligencia social
Coaching ejecutivo
Inteligencia emocional - Estudio de casos
Reconocimiento de emociones
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Zarate Torres, Rodrigo Arturo614f81a4-5e8f-4b20-abe7-6bee91a76841600Restrepo Restrepo, Jhon Alexanderf23f5e2e-89b6-4410-b7db-fa6bfee97785600Restrepo Restrepo, Jhon AlexanderZárate Torres, Rodrigo Arturo [0000-0002-9618-1752]2023-07-13T20:30:09Z2023-07-13T20:30:09Z2023-04-18http://hdl.handle.net/10726/5180MBA / R436 2023instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAreponame:Biblioteca Digital - CESArepourl:https://repository.cesa.edu.co/Mediante un estudio empírico bajo enfoque cuantitativo aplicado a 129 líderes con los que el investigador tuvo relación laboral y comercial en los últimos 10 años, se logró responder la pregunta de investigación ¿Influye la Inteligencia emocional en los líderes en el cumplimiento de la estrategia corporativa? Además, conforme a la hipótesis y objetivos planteados se consiguió, a través del instrumento de medición tener información relevante y suficiente para determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional, el liderazgo y la estrategia corporativa. Pregunta de investigación, hipótesis y objetivos identificados a partir de los principales dificultades y retos de las compañías al momento de seleccionar candidatos para posiciones de liderazgo que se encontraron en la revisión de la literatura, además, de la construcción del marco teórico con temas trascendentales para esta investigación como la inteligencia emocional, el liderazgo y la estrategia. La población objetivo de esta investigación son empleados que tengan o hayan tenido por lo menos una persona a cargo. Se utilizó muestreo por conveniencia, que es una técnica de muestreo estadístico no probabilístico. El hecho de que esta investigación utilice muestreo estadístico no probabilístico significa que se seleccionan individuos o casos típicos sin intentar que sean estadísticamente representativos de una población determinada.1. Planteamiento del Problema y Pregunta de Investigación ; 2. Revisión de la Literatura ; 3. Metodología de Investigación ; 4. Análisis de Datos ; 5. Resultados ; 6. Discusión ; 7. Conclusión ; 8. Referencias ; 9. Índice de Figuras ; 10. Índice de Tablas.Magíster en Administración de Empresas, CESA.Maestría59 páginas.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LiderazgoInteligencia emocionalEstrategia corporativa658.4092 Liderazgo ejecutivoProfesionales - Aspectos morales y éticosPersonalidad e inteligencia socialCoaching ejecutivoInteligencia emocional - Estudio de casosReconocimiento de emocionesLiderazgo basado en inteligencia emocional como pilar para el cumplimiento de la estrategia corporativainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTesis/Trabajo de grado - Monografía – Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMMaestría en Administración de Empresas - MBAColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAORIGINALMBA_14620907_2023_1MBA_14620907_2023_1application/pdf1623889https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5180/1/MBA_14620907_2023_1ab77f1225ef48908211aa4df1f695959MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81872https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5180/3/license.txta9bdfa4f42f8a75ea7845ba5df7e9040MD53restricted accessAU_MBA_14620907_2023_1AU_MBA_14620907_2023_1application/pdf986353https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/5180/4/AU_MBA_14620907_2023_162387edcd728d81c597e5b1410883bfdMD54restricted access10726/5180oai:repository.cesa.edu.co:10726/51802023-10-06 11:01:41.207open accessBiblioteca Digital - CESAbiblioteca@cesa.edu.co |
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