The importance of leadership and innovation in the success of a company in the 21st century.

A medida que avanzamos hacia el futuro, comenzamos a experimentar muchos cambios en la forma en que se hacen las cosas en términos de negocios. Estos cambios presentan grandes oportunidades, oportunidades que no son para todos. Solo van a ser para las empresas que sean capaces de adaptarse y cambiar para enfrentar el desafío y utilizar sus recursos de la mejor manera posible para aprovechar las oportunidades del mercado y construir una ventaja competitiva sostenible. La forma tradicional de hacer negocios ya no es factible y las empresas no van a sobrevivir bajo estrategias como la eficiencia, las economías de alcance y una mejor productividad. La idea es crear una cultura basada en el liderazgo y la innovación, y alentar a los empleados, clientes, recursos y todo dentro de la empresa hacia estos fines. Necesitamos líderes en las organizaciones capaces de motivar a las personas y hacer que todos avancen con confianza en la misma dirección brindando visión, orientación, apoyo y creando un entorno en el que las personas se sientan libres para trabajar fuera del alcance, experimentar, compartir ideas, en un entorno basado en la flexibilidad y la motivación. Este nuevo estilo de gestión del siglo XXI motivará a los empleados a crear, a desarrollar cosas nuevas bajo diferentes parámetros y reglas donde se permiten errores. De ellos se aprende lo más importante para desarrollar grandes ideas y productos.

• Autores: Jaramillo Moreno, Juanita
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: eng
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/4745
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/4745
• Palabra clave: 658.4092 Liderazgo; Administración de empresas; Políticos -- Liderazgo político; Aptitud de mando; Ambiente de trabajo; Motivación del empleado; Clima organizacional
• License: Acceso restringido