ABInBev Bavaria : transformándose hacia la innovación
Este caso se basa en una empresa producto de una fusión que a su vez fue originada por otras integraciones de empresas en décadas diferentes, es por ello que se caracteriza por sus procesos de transformación y adaptación constantes que deben ser analizados así como el impacto beneficioso o contrapro...
- Autores:
-
Sánchez Contreras, Carol Constanza
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/2176
- Palabra clave:
- 658.84 Innovación en los negocios
Bavaria
Innovación empresarial
Cultura organizacional
Cambio e innovación
Administración de Empresas
Cerveza
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Aptitud creadora en los negocios
Planificación empresarial
Comportamiento organizacional
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Sánchez Contreras, Carol Constanza120b887a-4e9e-4338-83b3-018508e1742dColombiaEnero 2019 - Julio 20192019-10-29T20:09:16Z2019-10-29T20:09:16Z2019http://hdl.handle.net/10726/2176MBA / SA194a 2019instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAreponame:Biblioteca Digital - CESArepourl:https://repository.cesa.edu.co/Este caso se basa en una empresa producto de una fusión que a su vez fue originada por otras integraciones de empresas en décadas diferentes, es por ello que se caracteriza por sus procesos de transformación y adaptación constantes que deben ser analizados así como el impacto beneficioso o contraproducente de los mismos para el desarrollo de una cultura de innovación dentro de Bavaria. Para el momento de fusión se pronosticó el nacimiento del mayor e incomparable ente productor de cerveza a nivel mundial a través de lo que se destacó, según el instituto de análisis Dealogic, como la tercera mayor fusión-adquisición de la historia. Se identifica la existencia de factores claves que influyen en la cultura de Bavaria que potencian a la empresa para la generación de innovación. Y a su vez, deberá identificar aquellos factores ausentes dentro de la cultura actual de la compañía que dificultan o imposibilitan la innovación.Magíster en Administración de EmpresasMaestría18 Páginasapplication/pdfspa658.84 Innovación en los negociosBavariaInnovación empresarialCultura organizacionalCambio e innovaciónAdministración de EmpresasCervezaIndustria licoreraAptitud creadora en los negociosPlanificación empresarialComportamiento organizacionalABInBev Bavaria : transformándose hacia la innovaciónAcceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTesis/Trabajo de grado - Caso empresarial - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTCASOMaestría en Administración de Empresas, CESA.Master of Business Administration, Carleton University.Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAORIGINALMBA2019-27706.pdfMBA2019-27706.pdfapplication/pdf676849https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2176/14/MBA2019-27706.pdfddf498490fa003163151322388bb9141MD514metadata only accessMBA2019-2-84-AU.pdfMBA2019-2-84-AU.pdfapplication/pdf990989https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2176/15/MBA2019-2-84-AU.pdf7c359f6e30b8310f57ee0999bfd7f51fMD515metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2176/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52restricted accessTHUMBNAILMBA27706.pdf.jpgMBA27706.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8329https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2176/8/MBA27706.pdf.jpg096318b7f86866ae8caa873f15c55282MD58open accessDA_2019_2_84.pdf.jpgDA_2019_2_84.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7959https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2176/9/DA_2019_2_84.pdf.jpg41c2f74cce71e219e269eaa5fc5e2e9bMD59open accessMBA2019- 27706.pdf.jpgMBA2019- 27706.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8329https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2176/12/MBA2019-%2027706.pdf.jpg096318b7f86866ae8caa873f15c55282MD512open accessMBA2019- 2-84-AU.pdf.jpgMBA2019- 2-84-AU.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7959https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2176/13/MBA2019-%202-84-AU.pdf.jpg41c2f74cce71e219e269eaa5fc5e2e9bMD513open accessMBA2019-27706.pdf.jpgMBA2019-27706.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8329https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2176/16/MBA2019-27706.pdf.jpg096318b7f86866ae8caa873f15c55282MD516open accessMBA2019-2-84-AU.pdf.jpgMBA2019-2-84-AU.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7959https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/2176/17/MBA2019-2-84-AU.pdf.jpg41c2f74cce71e219e269eaa5fc5e2e9bMD517open access10726/2176oai:repository.cesa.edu.co:10726/21762023-04-02 17:25:43.187metadata only accessBiblioteca Digital - CESAbiblioteca@cesa.edu.co |
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Este caso se basa en una empresa producto de una fusión que a su vez fue originada por otras integraciones de empresas en décadas diferentes, es por ello que se caracteriza por sus procesos de transformación y adaptación constantes que deben ser analizados así como el impacto beneficioso o contraproducente de los mismos para el desarrollo de una cultura de innovación dentro de Bavaria. Para el momento de fusión se pronosticó el nacimiento del mayor e incomparable ente productor de cerveza a nivel mundial a través de lo que se destacó, según el instituto de análisis Dealogic, como la tercera mayor fusión-adquisición de la historia. Se identifica la existencia de factores claves que influyen en la cultura de Bavaria que potencian a la empresa para la generación de innovación. Y a su vez, deberá identificar aquellos factores ausentes dentro de la cultura actual de la compañía que dificultan o imposibilitan la innovación. |
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