Percepción de los determinantes individuales que condicionan el liderazgo femenino

Esta investigación analiza los determinantes de liderazgo femenino en las mujeres de Colombia, mediante análisis de variables y competencias de liderazgos tales como Autoconfianza, Habilidades de comunicación, Inteligencia Emocional, Resiliencia, Habilidades de Toma de Decisiones entre otros. Se analizó estas variables con el fin de determinar el liderazgo femenino. Se implementó un a metodología de carácter cuantitativo, ya que se buscó medir de manera objetiva los determinantes del Liderazgo e Inclusión femenina basándose en la medición numérica de los resultados obtenidos. A través de un análisis se logró dar recomendaciones y sugerencias sobre los diferentes determinantes de Liderazgo Femenino. Esto se llevó a cabo en el estudio con el fin de que los lectores entendieran a fondo el objetivo del estudio y aprovechar las sugerencias. Los resultados obtenidos muestran que el Nivel Educativo, la Comunicación y Desafíos son los pilares fundamentales del Liderazgo Femenino.

• Autores: Pomárico López, Valentina
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/5388
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/5388
• Palabra clave: Liderasgo femenino; Organizaciones; 658.4092 Liderazgo ejecutivo; Emprendimiento; Trabajo de la mujer; Mujeres en la industria; Exito en los negocios; Mujeres ejecutivas - Estudio de casos
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