Creación de una cultura organizacional para la innovación. Efectos de la configuración de oficinas abiertas en la colaboración. Caso Fintech Colombiana.

La investigación analiza los efectos de la configuración de oficinas abiertas en los espacios de trabajo con el objetivo de aumentar la innovación en las corporaciones. A partir de un estudio de literatura y evidencia disponible, se relacionan los conceptos de cultura organizacional y las teorías sobre la configuración de la capacidad de innovación dentro de las empresas, de igual forma se relaciona la teoría sobre el diseño del espacio acorde al uso del tiempo de trabajo y la naturaleza de la colaboración. La investigación a partir de sus hallazgos encuentra que la configuración de oficinas abiertas debe considerar antes de su implementación los valores presentes en la cultura organizacional, las formas de trabajo de los colaboradores y finalmente que la colaboración es una habilidad que desarrollar en las personas más que el resultado de una adecuación de los espacios físicos.

• Autores: Solano Montealegre, Juan Felipe
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/2528
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/2528
• Palabra clave: Colaboración; Oficinas Abiertas; Espacio de trabajo; Cultura organizacional; Innovación; Oficinas abiertas; 658.3008 Grupos de personas; Cultura corporativa - Investigaciones; Diversidad en el lugar de trabajo; Innovación empresarial; Servicios financieros; Tecnología de la información
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