Quality dividens

El proceso de empowerment de entenderse como un método de trabajo para alcanzar un mutuo entendimiento y desempeño de la empresa en procura del desarrollo productivo y rentable la misma y la satisfacción de cada uno de sus integrantes. la implementación de dicho método implica un cambio en la mente...

Full description

Autores:
Cardenas Blanco, Alejandra
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2001
Institución:
Colegio de Estudios Superiores de Administración
Repositorio:
Repositorio CESA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.cesa.edu.co:10726/2999
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10726/2999
Palabra clave:
658.406 Cambio organizacional
Calidad total
Motivación del empleado
Cambio organizacional
Cultura organizacional
Gobierno corporativo
Rights
License
Acceso restringido
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