La percepción de las mujeres que ocupan cargos directivos sobre la discriminación laboral en el sexo femenino
El presente trabajo busca entender y analizar el perfil de las mujeres que han estado presentes de manera directa en cargos gerenciales, como Juntas Directivas, presidencia, Chief Executive Officers, o Chief Financial Officers de instituciones del sector bancario colombiano caracterizando las barrer...
- Autores:
-
Visbal Guerrero, Mariana
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/4463
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/4463
- Palabra clave:
- 658.4 Dirección ejecutiva
Mujeres ejecutivas
Trabajo de la mujer
Derecho laboral
Derechos de la mujer
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| Summary: | El presente trabajo busca entender y analizar el perfil de las mujeres que han estado presentes de manera directa en cargos gerenciales, como Juntas Directivas, presidencia, Chief Executive Officers, o Chief Financial Officers de instituciones del sector bancario colombiano caracterizando las barreras a las que se enfrentan matizando las diferencias que existen por cuenta del género. A lo largo del presente trabajo se desarrollará un análisis cualitativo tomando bancos referentes en Colombia como son Bancoldex, Colpatria, BBVA y Davivienda dentro de las cuales tendrán, ceteris paribus, para así no considerar la totalidad de los riesgos y factores externos al mercado. |
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