Los sistemas de remuneración y su impacto en la generación de valor de las grandes compañías del sector financiero colombiano

Para el desarrollo del presente trabajo de investigación y una vez establecida la población objeto de análisis, se seleccionaron las siguientes empresas para conformar la muestra de grandes compañías del sector financiero en Colombia. Criterio de selección: entidades financieras con mayor nivel de activos y patrimonio según informe publicado por la Superintendencia Financiera con cifras a corte 31 de diciembre de 2017 acerca del nivel de activos y patrimonio de los establecimientos bancarios colombianos. Con base en las variables mencionadas anteriormente, se analizarán las compañías: Bancolombia S.A., Banco de Bogotá y Banco Davivienda.

• Autores: Blanco García, Marco Antonio
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/2345
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/2345
• Palabra clave: Bancolombia S.A.; Banco de Bogotá; Banco Davivienda; 658.32 Administración de salarios; Compañias - Finanzas; Instituciones financieras; Sistemas de remuneración; Administración de personal; Mercado laboral; Bancos; Salarios; Investigaciones sobre salarios; Salarios y productividad laboral
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/