Inteligencia emocional: caso Bavaria

En el presente documento se desarrolla un trabajo de investigación que busca consolidar como esta inteligencia emocional afecta la productividad de las personas en el ámbito laboral. Esto averigua de una manera concisa y optima como los lideres empresariales perciben las dimensiones de la inteligencia emocional y si el desarrollo o el ya poseer estas habilidades o aptitudes trae beneficios a la compañía.

• Autores: Donoso Samper, Augusto; Mächler Alberti, Santiago
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/4510
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/4510
• Palabra clave: Liderazgo; Inteligencia emocional; Productividad; Desempeño; Bavaria; 153.9 Inteligencia y aptitudes; Inteligencia emocional; Productividad del trabajo; Ambiente de trabajo; Equipos de trabajo; Habilidades sociales; Cooperativismo
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/