Alternativas organizacionales para la elaboración de programas, seguimiento, medición y evaluación

El objetivo de este trabajo de grado es ofrecer alternativas organizacionales para BP (oficinas Bogotá) y Loréal para la elaboración de programas diferenciadores que ofrezcan a los empleados opciones para obtener un mejor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral con sus respectivos parámetros de seguimiento, medición y evaluación de tal forma que se garantice su implementación.

• Autores: Botero Kling, Isabel; Salcedo González, Ana María
• Fecha de publicación: 2006
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/4061
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/4061
• Palabra clave: 658.3 Gestión de personal; Administración de personal; Medición del trabajo; Ingeniería de métodos; Indicadores de gestión; Tiempos y movimientos; Evaluación de empleados
• License: Acceso restringido