Hacia un marco de referencia para la estructuración de practicantes en COABB
El departamento de Gestión Humana de ABB Colombia particularmente, tiene previsto estructurar el perfil de practicantes universitarios provenientes de reconocidas universidades del país, específicamente de los programas de ingeniería eléctrica y electrónica dentro de la compañía, como respuesta prim...
- Autores:
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Arzuaga Armenta, Andrea
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/3485
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/3485
- Palabra clave:
- Asea Brown Bover ABB
658.4012 Planificación estratégica
Planificación estratégica
Cambio organizacional
Prácticas de oficina
Planificación empresarial
- Rights
- License
- Acceso restringido
| Summary: | El departamento de Gestión Humana de ABB Colombia particularmente, tiene previsto estructurar el perfil de practicantes universitarios provenientes de reconocidas universidades del país, específicamente de los programas de ingeniería eléctrica y electrónica dentro de la compañía, como respuesta primordial a su aporte social con la educación Colombiana y tras la identificación de oportunidades tanto para el estudiante como para la compañía |
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