Salario emocional - oportunidad de retención del talento humano en el área comercial de empresa de consumo especializado
Trabajo de grado que evalúa y trabaja sobre el concepto de salario emocional, su impacto en la retención y atracción de talentos y su futura implementación para la organización.
- Autores:
-
Amador Rodríguez, Carolina
Gómez Tarjuelo, María Francisca
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/377
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/377
- Palabra clave:
- 658.3 Motivación del empleado
Motivación del empleado
Administración de incentivos
Salarios - Aspectos psicológicos
- Rights
- License
- Acceso restringido
| id |
CESA2_6961a00b56d3859b18b37fde5a2b5772 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.cesa.edu.co:10726/377 |
| network_acronym_str |
CESA2 |
| network_name_str |
Repositorio CESA |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Salario emocional - oportunidad de retención del talento humano en el área comercial de empresa de consumo especializado |
| title |
Salario emocional - oportunidad de retención del talento humano en el área comercial de empresa de consumo especializado |
| spellingShingle |
Salario emocional - oportunidad de retención del talento humano en el área comercial de empresa de consumo especializado 658.3 Motivación del empleado Motivación del empleado Administración de incentivos Salarios - Aspectos psicológicos |
| title_short |
Salario emocional - oportunidad de retención del talento humano en el área comercial de empresa de consumo especializado |
| title_full |
Salario emocional - oportunidad de retención del talento humano en el área comercial de empresa de consumo especializado |
| title_fullStr |
Salario emocional - oportunidad de retención del talento humano en el área comercial de empresa de consumo especializado |
| title_full_unstemmed |
Salario emocional - oportunidad de retención del talento humano en el área comercial de empresa de consumo especializado |
| title_sort |
Salario emocional - oportunidad de retención del talento humano en el área comercial de empresa de consumo especializado |
| dc.creator.fl_str_mv |
Amador Rodríguez, Carolina Gómez Tarjuelo, María Francisca |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Amador Rodríguez, Carolina Gómez Tarjuelo, María Francisca |
| dc.subject.ddc.spa.fl_str_mv |
658.3 Motivación del empleado |
| topic |
658.3 Motivación del empleado Motivación del empleado Administración de incentivos Salarios - Aspectos psicológicos |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Motivación del empleado Administración de incentivos Salarios - Aspectos psicológicos |
| description |
Trabajo de grado que evalúa y trabaja sobre el concepto de salario emocional, su impacto en la retención y atracción de talentos y su futura implementación para la organización. |
| publishDate |
2011 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2011-11-28 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2014-04-25T04:47:44Z 2015-07-08T20:52:51Z 2017-02-10T16:12:52Z 2017-08-12T15:51:23Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2014-04-25T04:47:44Z 2015-07-08T20:52:51Z 2017-02-10T16:12:52Z 2017-08-12T15:51:23Z |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10726/377 |
| dc.identifier.local.none.fl_str_mv |
TEM658.812 / AM478s 2011 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Biblioteca Digital - CESA |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repository.cesa.edu.co/ |
| url |
http://hdl.handle.net/10726/377 |
| identifier_str_mv |
TEM658.812 / AM478s 2011 instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA reponame:Biblioteca Digital - CESA repourl:https://repository.cesa.edu.co/ |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso restringido |
| rights_invalid_str_mv |
Acceso restringido http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
48 páginas |
| dc.format.mimetype.eng.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.temporal.spa.fl_str_mv |
Julio - Diciembre 2011 |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización mercadeo estratégico |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA |
| institution |
Colegio de Estudios Superiores de Administración |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/9/TEM2011-00186.pdf https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/1/license.txt https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/2/license_rdf https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/4/license_url https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/8/license_text https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/6/TEM00186.pdf.txt https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/7/TEM00186.pdf.jpg https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/10/TEM2011-00186.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8ac5649d6cccd6b03a25ac091f925c53 b3d6c234434380731822e360f053beb9 c7f3e3c064c19e93e905bbb07856484c 5134edb0a80711cbbaa5247c36025151 246811f83c7138920fc740114fa4b6ff 422371c53f8995bfcbc8eb820a0a692c 671d8042a72ac454ae895b4ea3f2f39b ffc87247fcc279a9d84f09a1baefc377 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital - CESA |
| repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@cesa.edu.co |
| _version_ |
1793339969289322496 |
| spelling |
Amador Rodríguez, Carolina83889490-7482-49b2-bb12-193a303773e2500Gómez Tarjuelo, María Francisca823ee2bf-a3d1-440c-8aaf-c2b210dcea91500Julio - Diciembre 20112014-04-25T04:47:44Z2015-07-08T20:52:51Z2017-02-10T16:12:52Z2017-08-12T15:51:23Z2014-04-25T04:47:44Z2015-07-08T20:52:51Z2017-02-10T16:12:52Z2017-08-12T15:51:23Z2011-11-28http://hdl.handle.net/10726/377TEM658.812 / AM478s 2011instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAreponame:Biblioteca Digital - CESArepourl:https://repository.cesa.edu.co/Trabajo de grado que evalúa y trabaja sobre el concepto de salario emocional, su impacto en la retención y atracción de talentos y su futura implementación para la organización.Presentación. Marco teórico. Metodología. Resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Bibliografía. Apéndices.Especialista en mercadeo estratégicoEspecialización48 páginasapplication/pdfspa658.3 Motivación del empleadoMotivación del empleadoAdministración de incentivosSalarios - Aspectos psicológicosSalario emocional - oportunidad de retención del talento humano en el área comercial de empresa de consumo especializadoAcceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEspecialización mercadeo estratégicoColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAORIGINALTEM2011-00186.pdfTEM2011-00186.pdfapplication/pdf1228662https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/9/TEM2011-00186.pdf8ac5649d6cccd6b03a25ac091f925c53MD59restricted accessLICENSElicense.txttext/plain1503https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/1/license.txtb3d6c234434380731822e360f053beb9MD51open accessCC-LICENSElicense_rdfapplication/octet-stream20325https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/2/license_rdfc7f3e3c064c19e93e905bbb07856484cMD52open accesslicense_urlapplication/octet-stream43https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/4/license_url5134edb0a80711cbbaa5247c36025151MD54open accesslicense_textlicense_textapplication/octet-stream19841https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/8/license_text246811f83c7138920fc740114fa4b6ffMD58open accessTEXTTEM00186.pdf.txtExtracted texttext/plain61593https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/6/TEM00186.pdf.txt422371c53f8995bfcbc8eb820a0a692cMD56open accessTHUMBNAILTEM00186.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2582https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/7/TEM00186.pdf.jpg671d8042a72ac454ae895b4ea3f2f39bMD57open accessTEM2011-00186.pdf.jpgTEM2011-00186.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5158https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/377/10/TEM2011-00186.pdf.jpgffc87247fcc279a9d84f09a1baefc377MD510open access10726/377oai:repository.cesa.edu.co:10726/3772023-03-29 17:14:50.219restricted accessBiblioteca Digital - CESAbiblioteca@cesa.edu.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 |