Internal branding aplicación en empresa de tecnología de seguridad informática en Bogotá

Actualmente las compañías presentan dificultades para atraer, comprometer y retener al mejor talento que existe en el mercado. Siendo así, la fuerza laboral es considerada el activo estratégico y competitivo más importante, es por esto que la marca que antes estaba más orientada a promover el producto y/o servicio a consumidores potenciales, ahora también debe reflejar quién es como organización y comunicar los beneficios del empleo a empleados actuales y potenciales.

• Autores: Steevens Mendez, Catherine
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/1061
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/1061
• Palabra clave: 658.314 Motivación del empleado; Branding (Mercadeo); Imagen corporativa; Marcas de empresas; Seguridad en computadores; Retención de empleados
• License: Acceso restringido