Programa de orientación para nuevos empleados

El programa de orientación pretende proveer a los nuevos asociados de todos los niveles, información que les será útil en su proceso de socialización, entendiéndolo como la asimilación de las normas, valores, trabajo, procedimiento y patrones de comportamiento esperado de él por parte de la organización. programa implementado correctamente, la primera y segunda etapa formarán parte de un proceso que tiene como meta interiorizar y comunicar los valores y la ética del trabajo qué J&J quiere fomentar y La tercera profundizará sobre el cargo específico aclarando métodos responsabilidades y funciones del mismo.

• Autores: Pérez Ramirez, María Lucia; Rodríguez Velásquez, Andrés Nemesio
• Fecha de publicación: 2001
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/2959
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/2959
• Palabra clave: Johnson & Johnson Medical; 658.3124 Capacitación de empleados; Capacitación de ejecutivos; Adiestramiento ocupacional; Orientación de personal; Administración de personal
• License: Acceso restringido