Estudio de la adaptación de la forma de trabajo Postpandemia

Durante y después de la pandemia, la forma de trabajar cambió, por lo que los espacios de trabajo también deben de hacerlo. Es necesario que las empresas comprendan estos cambios y sepan comunicarlo de manera correcta a los colaboradores para poder tener un regreso a estos espacios de manera productiva y eficiente. Esta monografía de investigación pretende encontrar los aspectos principales que buscan las personas al momento de regresar a la oficina tales como la tecnología y herramientas a las cuales no todos tienen acceso desde casa, la cultura empresarial que difícilmente se construye con trabajo remoto y la flexibilidad, no solo para elegir la forma de trabajo si no la flexibilidad de los espacios en la oficina de acuerdo con las actividades, funciones y productividad que deben tener ahora los espacios.

• Autores: Torres Fernández, Sofía
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/4968
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/4968
• Palabra clave: Postpandemia; Espacios de trabajo; Corporativo; Real state; Trabajo híbrido; 658.31422 Satisfacción laboral; Teletrabajo - Aspectos sociales; Clima organizacional; Calidad de vida en el trabajo - Aspectos sociales; Cambio organizacional; Motivación del empleado; Calidad de vida en el trabajo
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