Japanese human resource management practices: ideas for the Colombian entrepreneur
Este documento está escrito en un período de recesión para la economía japonesa, la difícil condición de la economía y especialmente la lucha de las grandes empresas japonesas por mantener las condiciones para sus trabajadores, muestran las debilidades del estilo de gestión de recursos humanos japon...
- Autores:
-
Vélez Villa, Carmen Luz
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2002
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- eng
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/3290
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/3290
- Palabra clave:
- 658.3 Administración de personal
Administración de empresas
Administración japonesa
Administración de personal
Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Cambio organizacional
Administración de personal - Japón
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- Acceso restringido
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Vélez Villa, Carmen Luz2666e431-fcab-4d85-9bc1-8d87f0e9b9dcColombiaJapón2020-12-24T22:00:39Z2020-12-24T22:00:39Z20022002-09http://hdl.handle.net/10726/3290ADM / V436j 2002instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAreponame:Biblioteca Digital - CESArepourl:https://repository.cesa.edu.co/Este documento está escrito en un período de recesión para la economía japonesa, la difícil condición de la economía y especialmente la lucha de las grandes empresas japonesas por mantener las condiciones para sus trabajadores, muestran las debilidades del estilo de gestión de recursos humanos japonés. Por tanto, puede parecer algo controvertido realizar un estudio de la cultura empresarial japonesa como fuente de ideas para su implementación en el entorno empresarial colombiano. No es el objetivo de este documento presentar las prácticas japonesas de gestión de recursos humanos como soluciones perfectas o ideas superiores.Historical background- Japan and its organizational development in recent history. Japanese Human resource management system. Implications of the transfer of human resource management practices. Analysis for a transfer of Japanese HRM in Colombia.Administrador de EmpresasThis paper is written in a period of recession for the Japanese economy, the difficult condition of the economy and specially the struggle of the big Japanese companies trying to maintain the conditions for their workers, show the weaknesses of the Japanese human resource management style. Therefore, it might sound somewhat controversial to come up with a study of the Japanese business culture as a source of ideas for implementation in the Colombian enterprise environment. It is not the aim of this paper to present the Japanese human resource management practices as perfect solutions or superior ideas.PregradoEMMF71 páginasapplication/pdfeng658.3 Administración de personalAdministración de empresasAdministración japonesaAdministración de personalCultura organizacionalComportamiento organizacionalCambio organizacionalAdministración de personal - JapónJapanese human resource management practices: ideas for the Colombian entrepreneurAcceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAdministración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAORIGINALADM2002-715.PDFADM2002-715.PDFapplication/pdf848508https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/3290/1/ADM2002-715.PDF222eaef4de985e897acbe19d27c80b53MD51restricted accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81872https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/3290/2/license.txta9bdfa4f42f8a75ea7845ba5df7e9040MD52restricted accessTHUMBNAILADM2002-715.PDF.jpgADM2002-715.PDF.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6335https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/3290/3/ADM2002-715.PDF.jpg1b694a891bb5651740694ef9a9124aebMD53open access10726/3290oai:repository.cesa.edu.co:10726/32902023-10-06 17:16:06.599restricted accessBiblioteca Digital - CESAbiblioteca@cesa.edu.co |
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