La incidencia del capital humano en los procesos organizacionales
Las empresas colombianas se encuentran enfrentando la incertidumbre del cambio. Cualquier organización en el mundo está haciendo una aceleración que produce uno solo de los elementos que caracterizan el entorno económico de hoy: la competitividad. Para enfrentar este desafío de la competitividad, lo...
- Autores:
-
Acosta, María Camila
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/3776
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/3776
- Palabra clave:
- 658.3 Administración de personal
Administración de empresas
Cambio organizacionales
Comunicación en administración de personal
Departamentos de personal
Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Conducta competitiva del personal
Planificación de recursos humanos
Supervisión de personal
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Las empresas colombianas se encuentran enfrentando la incertidumbre del cambio. Cualquier organización en el mundo está haciendo una aceleración que produce uno solo de los elementos que caracterizan el entorno económico de hoy: la competitividad. Para enfrentar este desafío de la competitividad, los administradores deben estar abiertos a intentar nuevas prácticas de gestión, nuevas ideas para construir organizaciones más productivas, que proyecten su éxito a largo plazo, como también el de los empleados que trabajan para ella. |
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