La incidencia del capital humano en los procesos organizacionales

Las empresas colombianas se encuentran enfrentando la incertidumbre del cambio. Cualquier organización en el mundo está haciendo una aceleración que produce uno solo de los elementos que caracterizan el entorno económico de hoy: la competitividad. Para enfrentar este desafío de la competitividad, lo...

Full description

Autores:
Acosta, María Camila
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2004
Institución:
Colegio de Estudios Superiores de Administración
Repositorio:
Repositorio CESA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.cesa.edu.co:10726/3776
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10726/3776
Palabra clave:
658.3 Administración de personal
Administración de empresas
Cambio organizacionales
Comunicación en administración de personal
Departamentos de personal
Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Conducta competitiva del personal
Planificación de recursos humanos
Supervisión de personal
Rights
License
Acceso restringido
Description
Summary:Las empresas colombianas se encuentran enfrentando la incertidumbre del cambio. Cualquier organización en el mundo está haciendo una aceleración que produce uno solo de los elementos que caracterizan el entorno económico de hoy: la competitividad. Para enfrentar este desafío de la competitividad, los administradores deben estar abiertos a intentar nuevas prácticas de gestión, nuevas ideas para construir organizaciones más productivas, que proyecten su éxito a largo plazo, como también el de los empleados que trabajan para ella.