Diseño de estrategias de liderazgo y gestión del cambio para la alineación cultural y optimización operativa

Este trabajo propone estrategias de liderazgo y gestión del cambio para facilitar la integración post-adquisición entre VaxTRIALS y Emmes. A través de un enfoque mixto, se aplicaron herramientas como el análisis de redes organizacionales (ONA/LNA), el modelo ADKAR y cuestionarios de autoliderazgo y...