Modelo de emprendimiento basado en Salud Ocupacional

En Bogotá se viven niveles de estrés inimaginables, según un estudio realizado por la universidad Manuela Beltrán en el año 2011 se concluyó que la causa primordial del malestar de los Bogotanos es el tiempo que se pierde con un 51% de los encuestados. Ahora el estrés según Paulo Daniel Acero, sicól...

Full description

Autores:
Díaz Maza, Jorge
Villamizar Diez, Nicolas
Osorio Galvis, Daniel
Fernandez Villazón, Antonio
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Colegio de Estudios Superiores de Administración
Repositorio:
Repositorio CESA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.cesa.edu.co:10726/1433
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10726/1433
Palabra clave:
658.11 Emprendimiento empresarial
Administración de empresas
Salud ocupacional
Promoción de la salud de los empleados
Servicios de salud ocupacional
Estrés (Psicología) - Prevención
Estrés (Psicología) - Tratamiento
Medicina alternativa
Análisis financiero
Análisis de mercadeo
Evaluación de proyectos
Planificación empresarial
Rights
License
Acceso restringido
Description
Summary:En Bogotá se viven niveles de estrés inimaginables, según un estudio realizado por la universidad Manuela Beltrán en el año 2011 se concluyó que la causa primordial del malestar de los Bogotanos es el tiempo que se pierde con un 51% de los encuestados. Ahora el estrés según Paulo Daniel Acero, sicólogo, indicó que las enfermedades pueden, y han incrementado en los últimos tiempos, afecciones que van desde dolores de cabeza, hasta accidentes cerebrobasculares. Ahora no todo es movilidad, el estrés puede ser reducido por un sentimiento de seguridad lo cual aporta calidad de vida. Según un artículo que publicó el espectador en marzo del 2014, la delincuencia común ha aumentado en los últimos 3 años. Suba, Chapinero y Usaquén son los de mayor afección. El servicio que vamos a ofrecer va satisfacer a las empresas, en cuanto que las actividades de medicina alternativa reducen el estrés de los empleados generando un mejor clima laboral dentro de la compañía y obteniendo mejores resultados y más eficientes por parte de los empleados.