Modelo de emprendimiento basado en Salud Ocupacional
En Bogotá se viven niveles de estrés inimaginables, según un estudio realizado por la universidad Manuela Beltrán en el año 2011 se concluyó que la causa primordial del malestar de los Bogotanos es el tiempo que se pierde con un 51% de los encuestados. Ahora el estrés según Paulo Daniel Acero, sicól...
- Autores:
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Díaz Maza, Jorge
Villamizar Diez, Nicolas
Osorio Galvis, Daniel
Fernandez Villazón, Antonio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/1433
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/1433
- Palabra clave:
- 658.11 Emprendimiento empresarial
Administración de empresas
Salud ocupacional
Promoción de la salud de los empleados
Servicios de salud ocupacional
Estrés (Psicología) - Prevención
Estrés (Psicología) - Tratamiento
Medicina alternativa
Análisis financiero
Análisis de mercadeo
Evaluación de proyectos
Planificación empresarial
- Rights
- License
- Acceso restringido
Summary: | En Bogotá se viven niveles de estrés inimaginables, según un estudio realizado por la universidad Manuela Beltrán en el año 2011 se concluyó que la causa primordial del malestar de los Bogotanos es el tiempo que se pierde con un 51% de los encuestados. Ahora el estrés según Paulo Daniel Acero, sicólogo, indicó que las enfermedades pueden, y han incrementado en los últimos tiempos, afecciones que van desde dolores de cabeza, hasta accidentes cerebrobasculares. Ahora no todo es movilidad, el estrés puede ser reducido por un sentimiento de seguridad lo cual aporta calidad de vida. Según un artículo que publicó el espectador en marzo del 2014, la delincuencia común ha aumentado en los últimos 3 años. Suba, Chapinero y Usaquén son los de mayor afección. El servicio que vamos a ofrecer va satisfacer a las empresas, en cuanto que las actividades de medicina alternativa reducen el estrés de los empleados generando un mejor clima laboral dentro de la compañía y obteniendo mejores resultados y más eficientes por parte de los empleados. |
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