Medición de la brecha de capital humano por los principales sectores productivos a nivel departamental en Colombia.

En un mercado laboral en donde la oferta y la demanda laboral no se ajustan entre sí, las empresas tienen dificultades al encontrar el capital humano para cubrir sus necesidades productivas. Esto representa una brecha de capital humano. En esta investigación con ayuda de la metodología crisp-dm se logra identificar y medir la brecha de capital humano a nivel departamental en cada uno de los seis principales sectores productivos de la economía colombiana, relacionando la información de los datos públicos suministrados por el estado desde el año 2015 al 2018.

• Autores: Lugo Betancourt, Jennifer Danitza
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/3962
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/3962
• Palabra clave: Mercado laboral en Colombia; Actores del mercado laboral; Oferta laboral; Demanda laboral; Desajuste entre oferta y demanda laboral; Medición de brechas de capital humano; 331.1204 Temas especiales del mercado laboral; Recursos humanos - Investigaciones - Colombia - 2015-2018; Mercado laboral - Aspectos económicos; Economía del trabajo - Aspectos sociales; Información pública - Aspectos socioeconómicos; Administración departamental
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