Monografía “Alineamiento globalizado”

El trabajo de grado presentado a continuación tiene como base fundamental la resolución de una falencia encontrada en la empresa Boyden de Colombia, a continuación la explicación detallada de la base del problema a solucionar: Boyden de Colombia es una multinacional americana que cuenta con experiencia de más de 60 años en el mercado mundial y de más de 15 en el colombiano específicamente, se dedica a la actividad de consultoría en Recursos Humanos y detallada y principalmente a la actividad de “ head hunting” de altos ejecutivos, es decir, todo lo relacionado con la selección y reclutamiento de personal para cargos de primer, segundo y tercer nivel lo que corresponde a Presidentes, Gerentes y quienes le reportan a Gerencia; su casa matriz se encuentra situada en la ciudad de Nueva York, Estados Unidos. El objetivo es realizar una metódica esquematización de los principales documentos que se utilizan en la operación diaria de la empresa al tiempo que se realiza una propuesta para la construcción de la base de datos de la misma.

• Autores: Henao Cañas, Aída Constanza
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/4674
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/4674
• Palabra clave: 658.3 Administración de personal; Administración de personal; Comunicación en administración de personal; Evaluación del trabajo; Globalización; Cambio organizacional; Salarios; Ejecutivos; Supervisión de personal
• License: Acceso restringido