Creación de un Departamento de relaciones industriales en Cueros Colombianos Ltda.
Con el desarrollo de este trabajo se pretende lograr un solo objetivo que es el de crear un departamento de relaciones industriales que incluya métodos y procedimientos tales como selección empleo, capacitación y entrenamiento, políticas de administración personal, normas referentes a higiene y segu...
- Autores:
-
González Larsen, Guillermo
Abusaid Smith, John
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 1990
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/2690
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/2690
- Palabra clave:
- Cueros de Colombia
658.3 Administración de personal
Motivación de empleado
Cultura organizacional
Relaciones industriales
Negociaciones colectivas de trabajo
Conciliación industrial
Trabajo y trabajadores
Administración de personal
Trabajos en cuero
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Con el desarrollo de este trabajo se pretende lograr un solo objetivo que es el de crear un departamento de relaciones industriales que incluya métodos y procedimientos tales como selección empleo, capacitación y entrenamiento, políticas de administración personal, normas referentes a higiene y seguridad industrial, programas de salud ocupacional, administración salarial, con los cual es la empresa cueros colombianos Ltda., propenderá por brindarle unos parámetros mediante los cuales los empleados y en sus normas y sus actitudes mientras que pertenezcan a la compañía, cabe aclarar que la labor de creación e implementación fue larga dado que la operatividad y funcionamiento se hizo sobre la marcha dándose la creación de un departamento efectivo que día a día debe ajustarse hasta lograr la total implementación |
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