Evaluación de un plan de líderes para colombiana Kimberly-colpapel

Este estudio cualitativo investigó las conductas y comportamientos relativos a las actitudes y aptitudes de liderazgo de tres altos directivos de una empresa multinacional con sede en Colombia, en los meses de noviembre de 2007 a febrero de 2008. Se observó especialmente el uso del lenguaje y la comunicación por parte de estos directivos, buscando identificar el impacto y eficacia de un plan de liderazgo para líderes, desarrollado por la compañía en el año 2005, basado en un modelo llamado Spyral Dinamics

• Autores: Cadavid Herrera, Sergio Iván; Ovalle Vengoechea, José Manuel
• Fecha de publicación: 2008
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/3715
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/3715
• Palabra clave: 658.4 Liderazgo; Administración de personal; Liderazgo; Motivación del empleado; Dinámica de grupo; Desarrollo profesional; Conducta competitiva del personal; Industria de productos del papel
• License: Acceso restringido